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知情人士回应腾讯调整薪资福利:利好有房贷员工【CNMO科技消息】7月10日，腾讯公司向全体职员发布内部邮件，宣布将对公司薪酬体系进行重大改革，旨在优化员工的财务安全感与稳定性。此次调整包括两项核心变动：首先，公司将重新设计薪酬结构，将年终服务奖纳入每月固定薪资；其次，现有的易居租房补贴也将并入月薪体系，以确保员说完了。

耐普矿机将于4月18日召开股东大会,审议高级管理人员薪酬调整等议案关于2023年度监事会工作报告的议案4、关于2023年度财务决算报告的议案5、关于2023年度利润分配预案的议案6、关于2023年度日常关联交易确认及2024年度日常关联交易预计的议案7、关于向银行申请综合授信额度的议案8、关于高级管理人员薪酬调整的议案。本文源自金融界

哪吒汽车回应欠薪传闻:一线员工工资已发放,中高层薪资架构调整引发了公众对哪吒汽车财务状况的质疑。针对这一传闻，哪吒汽车内部人士向多家媒体进行了回应。他们表示，目前一线员工和工厂工人的工资均已按时发放，没有拖欠的情况。然而，近期公司中层和高管正在进行薪资架构调整，因此部分薪资发放可能会稍慢一些。哪吒汽车方面强调，这只是小发猫。

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海新能科:调整高级管理人员薪酬南方财经7月29日电，海新能科公告，鉴于公司当前的经营管理需求及生产经营实际情况，现对公司高级管理人员2024年下半年度薪酬进行调整。公司总经理目标年薪由140万元调整为90万元；公司副总经理目标年薪由96万元调整为72万元；公司董事会秘书、财务负责人目标年薪由78万元调小发猫。

海新能科:调整公司高管2024年下半年度薪酬海新能科公告，鉴于公司当前的经营管理需求及生产经营实际情况，现对公司高级管理人员2024年下半年度薪酬进行调整。公司总经理目标年薪由140万元调整为90万元；公司副总经理目标年薪由96万元调整为72万元；公司董事会秘书、财务负责人目标年薪由78万元调整为63万元。本文源等会说。

日本财务大臣铃木俊一:工资增长和国防是政策优先事项之一日本财务大臣铃木俊一表示，工资增长和国防是政策优先事项之一。2025财年预算将针对这些优先问题进行调整。

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基金公司发不出薪酬?涉事公司回应钛媒体App 5月21日消息，有关“北信瑞丰基金存在欠薪问题”的消息在社交媒体上流传。对此，北信瑞丰基金公司回应称，所谓“欠薪”传言为不实信息，实际情况为公司近期对薪资发放时间进行了调整，由原来的上发薪模式转变为下发薪。这一调整是基于优化公司财务管理流程、提升运是什么。

海新能科高管薪酬集体“瘦身”,能否助力扭亏为盈?海新能科(300072.SZ)于7月29日晚间发布公告，宣布拟对公司高级管理人员2024年下半年度的薪酬进行调整。此次调整覆盖的对象包括公司总经理、副总经理、董事会秘书以及财务负责人。具体的薪酬调整方案明确如下：公司总经理的目标年薪将从140万元调整至90万元；副总经理的目好了吧！

海新能科调降高管薪酬对公司高级管理人员2024年下半年度薪酬进行调整。公告披露，公司总经理目标年薪由140万元调整为90万元；公司副总经理目标年薪由96万元调整为72万元；公司董事会秘书、财务负责人目标年薪由78万元调整为63万元。海新能科2024年一季度报告显示，报告期内，公司实现营业收入5.2等会说。

又有A股公司降薪!海新能科总经理薪资打“六五折”,公司两年亏超8亿元对公司高级管理人员2024年下半年度薪酬进行调整。具体来看，海新能科总经理目标年薪由140万元调整为90万元；副总经理目标年薪由96万元调整为72万元；董事会秘书、财务负责人目标年薪由78万元调整为63万元。上述薪酬均为税前金额，其所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴后面会介绍。

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