意外伤害险和工伤险是一样吗
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单位没给非全日制员工缴纳工伤保险,对吗;发生工伤了,怎么办?权威...为其缴纳工伤保险费。也就是说,用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的缴费基数和费率,为建立劳动关系的非全日制员工缴纳工伤保险费。非全日制从业人员一旦发生工伤,依法享受工伤保险待遇。并且,人身意外伤害险不能替代工伤保险。用人单位可根据本单位的实际情况,为员工还有呢?
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意外伤害险和工伤险是一样吗
医院空挂病床 患者90余天就诊104次 工伤保险怎么成了“唐僧肉”?工伤保险,作为“五险一金”的重要组成部分,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能等会说。 在管理上面没有跟进,监管要完善一些,要联动起来,要协同起来。有些政策一旦出来以后,双方就联动起来,因为用的目录和标准是一样的。
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19岁小伙工伤手指离断,再造术后重返岗位年仅19岁的小伙子在工厂工作时,不幸遭遇意外,右手食指被高速运转的机器卷入,造成严重伤害。他的右手食指几乎完全断裂,仅剩一点皮肉相连,情况十分危急。小伙子被紧急送往顺德和平外科医院接受治疗。手显微外科专家张敬良博士及手外科医疗团队迅速接诊,对小伙子的伤情进行了后面会介绍。
意外伤害险与工伤险的区别
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