不属于工伤认定的条件和规定

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下班途中发生交通事故不被认定工伤,最高检向最高法提出抗诉李某受伤符合《工伤保险条例》第十四条第五项规定情形,属于因工外出期间,因工作原因受到伤害,应认定为工伤。本案“非本人主要责任”的举证责任不应由李某承担。2019年12月26日,湖北省人民检察院向湖北省高级人民法院提出抗诉。湖北省高级人民法院于2020年8月28日作出行还有呢?

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“民告官”,一波三折的工伤认定!就业是最基本的民生,是保障和改善人民生活的重要条件。在现实生活中,像我们熟悉的快递小哥、外卖员等等,大多都是通过劳务派遣的方式,实小发猫。 《劳务派遣暂行规定》并未否认用人单位所在地的社会保险行政部门具有对用人单位职工进行工伤认定的管辖权。最终,法院审理认为,根据《..

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江西奶茶店女员工上班第1天猝死,才上班1个小时,律师:应算工伤涉事女员工符合工伤认定条件。无论是否在试用期,应享有与正式员工相同的社保待遇。哪怕这名女员工是因为自身疾病导致的猝死,只要在48小时内抢救无效死亡的,就应该视为工伤。对此网友们也是纷纷热议:“工作一小时猝死还赔偿算工伤,刚刚工作上班才一小时也不是时间长加班,以是什么。

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