劳动法工资明细表_劳动法工资明细
山西雅居晋明房地产开发有限公司被罚款20000元山西雅居晋明房地产开发有限公司因拖欠卢亚丁劳动者的工资，被太原市人力资源和社会保障局罚款20000元。根据公告内容，对山西雅居晋明房地产开发有限公司拖欠卢亚丁劳动者的工资，并有该单位法人授权代表田鹤询问笔录和工资表明细为证，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十还有呢？
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被欠薪后发现只有口头约定 工资该找谁要?阅读提示网络直播用工关系复杂，常常存在认定难、解约难、地位不明、权利义务模糊等问题。劳动者在看到这一职业光鲜亮丽的同时，也应留意到其中存在的法律风险。签订协议时要注意协议的性质，同时也要注意留存规章制度、工资明细等相关证据。伴随互联网平台经济迅速发展、..
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高温津贴≠防暑降温费 有公司以发放防暑品代替现金损害劳动者权益每年6月，工资必涨。rdquo;深圳市顺丰快递员丁先生拿出手机，打开上个月的工资单，指着明细条，笑称马上就会多增一项——300元/月的高温津贴。夏至已至，气温逐日攀升，劳动者的“高温权益”话题也随之“热”了起来。所谓高温津贴，是指劳动者从好了吧！
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