解除合同公司不赔偿又让我回去上班

女子哺乳期被调岗30公里、通勤4小时,拒绝后被辞,获赔8万北京,40多岁的邱女士(化名)在产假返岗后被通知原工作岗位因故不存在,需调岗到离家30公里外上班。她计算后发现上下班通勤需4小时,照顾孩子存在困难。因此主动向公司提出解除劳动合同,要求公司给予一定补偿。公司拒绝赔偿,并连续发送到岗通知,最后更以旷工为由将邱女士辞退。..

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江苏一月薪万元员工“带薪如厕”被辞后起诉公司本报讯员工在上班时间,多次长时间待在卫生间里,公司发现后将其解雇。员工不服,认为公司违法解除劳动合同,要求公司支付赔偿金20余万元。那么公司辞退行为是否违法?近日,江苏省南通市通州区人民法院审结这起劳动争议案,最终认定该公司系依法解除劳动合同,未支持原告的诉讼请还有呢?

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女员工上班时在摄像头下撑伞被开除,法院支持公司,合法之外还应想到...最终被公司以严重违纪为由解除劳动合同。为此,女员工将公司告上法庭,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金合计335124元。法院经过一审、二审及高院再审,最终裁定公司解除合同的决定合法合理,驳回了女员工的赔偿请求。公司在员工上班的地方安装摄像头,员工用摄像头下打伞的小发猫。

人民说法|59岁员工不会线上请假被开除 法院:公司违法而被用人单位以旷工为由辞退。法院认定,用人单位解除劳动合同违法,需赔偿10万余元。【案件回顾】辛某今年59周岁,已在某公司从事车间工作十余年。近年来,公司要求所有员工请假需在线上操作,如无请假流程而自行不来上班的,视为旷工处理。2023年1月9日,不谙电脑操作的辛某等我继续说。

男子因上班看色情网站被开除后欲索赔,法院会支持吗”因上班期间浏览淫秽色情网站、严重违反单位纪律被开除后,这名男子不服气,以电脑中毒、他人操作等理由,拒不承认自己的违纪行为,并将单位起诉至徐汇法院,请求判处违法解除劳动合同赔偿金等31万余元。那么,真相究竟是什么?男子有没有上班期间浏览淫秽色情网站?法院又会怎样说完了。

上班时看“小电影”被开除,男子自称电脑中毒索赔31万元,法院:企业“...“完全没有做过的事,这对我来讲是一项莫须有的罪名。”因上班期间浏览淫秽色情网站严重违反单位纪律被开除,男子不服,提出是电脑中病毒、他人操作等理由,拒不承认自己的违纪行为,并将单位起诉至上海徐汇法院,请求判处违法解除劳动合同赔偿金等31万余元。那么,真相究竟是什么等会说。

男子上班浏览色情网站被开除,把单位告上法庭!辩称是电脑中毒并将单位诉至法院,请求判处违法解除劳动合同赔偿金等31万余元。经公证,2021年8月至2022年2月期间的工作时间,杨某工作电脑有大量色情好了吧! 公司认为,如此完整的证据链条,足以证明是杨某上班期间利用工作电脑浏览淫秽网页,同时也排除了杨某“电脑中病毒”和“他人操作”的辩解好了吧!

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男子休病假期间到其他公司上班被开除,法院判了!公司先后3次向其发出《医疗期满返岗通知书》但杨某迟迟没有返岗,随后公司解除了与杨某的劳动合同。杨某起诉至法院,要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金约48万元。电梯公司表示,他们查询了杨某的个人所得税缴税记录,发现其在医疗期内到其他公司上班,并获取劳动报酬,并非不是什么。

职场也有“时间管理大师”,男子休病假期间到其他公司上班,法院判了公司先后3次向其发出《医疗期满返岗通知书》但杨某迟迟没有返岗,随后公司解除了与杨某的劳动合同。杨某起诉至法院,要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金约48万元。电梯公司表示,他们查询了杨某的个人所得税缴税记录,发现其在医疗期内到其他公司上班,并获取劳动报酬,并非不还有呢?

女员工担心走光,上班坚持打伞18天被开除!法院这样判,冤不冤!公司为了强化管理,安装了摄像头,并且摄像头正好对准了王小姐的座位。尽管公司人事部门多次与她沟通,王小姐还是坚持使用伞来保护自己的隐私。公司以违反公司纪律为由,决定解除与她的劳动合同。王小姐对此判决表示不满,她向法院提起诉讼,要求公司给予赔偿。不过,一审法院判决小发猫。

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