公司不给工资怎么办如何起诉
公司只用生育津贴发产假工资被起诉 “生育津贴”与“产假工资”...生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。女职工应主动学习掌握相关法律规定，增强依法维权意识，如引发相关劳动争议纠纷，应积极与用人单位协商，必要时通过行政稽核、劳动仲裁、诉讼等方式，依法维护自身合法权益。用人单位应如何依法保障女职工的产假待遇？ 针对“生说完了。
交大昂立回应高管薪酬披露不实:前管理层损害公司利益 已起诉并获立案公司认为相关事实并非上市公司发放薪酬未经程序的信息披露瑕疵事项，而是背后涉及前任高管购买保险的“丑闻”。夏景华透露，目前上市公司已就杨国平、朱敏骏等时任高管损害公司利益一事向法院起诉，法院已受理并立案，涉及案值为2103.93万元。他表示，“不排除上市公司后续提起说完了。
...诉讼中第三方出具《情况说明》证明代付事实,证据效力应如何认定的证据效力应如何认定？案情甲公司与乙签订导演聘用合同，主要约定甲聘用乙为其投资拍摄影片的导演，酬金为200万元。签约后，乙完成影片的拍摄，甲以公司账户向乙账户转账以及委托第三方转账的方式向乙支付酬金。对于酬金的支付金额，双方产生纠纷致诉。诉讼中，甲公司举证丙工作等我继续说。
员工请抑郁假却在暗中考研!公司起诉返还工资,法院这样判……双方不服劳动仲裁起诉至法院S先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，认为某科技公司与其解除劳动合同的行为违法，并要求某科技公司支付违法解除劳动合同赔偿金。同时，某科技公司也对S先生申请了劳动仲裁，要求S先生退还休病假期间发放的基本工资、过节费、津贴和年底双薪。劳好了吧！
ˋωˊ
基辛格被控管理不善,英特尔股东追讨 2.07 亿美元薪酬IT之家12 月21 日消息，英特尔股东LR Trust 因公司代工业务表现不佳，对包括前任首席执行官帕特・基辛格(Pat Gelsinger)、临时联席首席执行官兼首席财务官大卫・津斯纳(David Zinsner)在内的公司高管及董事提起诉讼，要求返还薪酬并赔偿损失。LR Trust 指控基辛格和津斯纳管理不善说完了。
员工被“转让”2年后新公司拖欠工资不交社保木器加工厂经营困难，于是将厂房租给另外一家木器加工厂，新公司不但接手了厂房和设备，还留用了在原公司工作多年的郭先生。新公司经营不善，不但拖欠郭先生的工资，还停止为他交社保。郭先生无奈起诉，经调解，两家公司支付给郭先生4万余元。员工被老东家“转让”2015年4月，郭先等我继续说。
加州苹果员工提起诉讼 指控该公司涉嫌违反劳工法加州苹果员工Amar Bhakta 已对苹果提起诉讼，指控该公司涉嫌违反劳工法，压制员工言论，通过监视和检查个人数据侵犯员工隐私，并收回应得的工资。Bhakta 起诉苹果，因为苹果禁止他在播客上谈论他的工作经历，并指示他从LinkedIn 个人资料中删除有关他的“工作条件和工作经历”的是什么。
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老人放弃高薪支持子女创业没拿到工资,起诉至法院!对于一般人而言，努力工作的目的大多都是为了获得应有的工资。年过六旬的杨女士虽然退休，但是凭借着自己的美术专业知识，仍在工作赚钱。之后，为了支持女儿女婿创业，她辞掉原来的工作，到女儿女婿的公司任职，但由于一直没有拿到劳动报酬，杨女士选择了起诉。杨女士毕业于一知名说完了。
苹果遭集体诉讼:被指控系统性降低1.2万名现任/前任女员工薪资IT之家6 月14 日消息，2 名女性代表1.2 万现任和前任女员工，向苹果公司提起集体诉讼，指控其故意压低其工资。集体诉讼称在过去4 年时间里，苹果公司支付给她们的工资，系统性地低于男性员工。诉讼称苹果在2017 年秋季之前，使用求职者之前提供的薪酬标准来确定他们的起薪，然后在后面会介绍。
苹果面临集体诉讼:男女区别待遇,同工不同酬!美国科技巨头苹果公司(Apple)正面临一项新的集体诉讼，该诉讼指控苹果公司在薪酬方面存在性别歧视，对加州约12,000名女性员工的薪酬低于男性同事。路透社报道，这起诉讼由两名在苹果公司工作超过十年的女性员工发起，已于旧金山州立法院提交。诉状中指出，苹果在工程、营销以及小发猫。
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