基本工资包含加班费劳动仲裁
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线上应聘,劳动关系如何认定向劳动仲裁委申请仲裁,请求该公司支付加班费和未签订劳动合同的双倍工资差额。劳动仲裁委支持了刘浩的申请,公司不服劳动仲裁裁决,认为等会说。 不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此案中,双方对加班事实没有争议,但公司称,双方约定的日工资已包含加班费,不应再支付刘浩加班费。北京等会说。
厦门15家公司先后被同一人告了!法院判定为这样谢某通过劳动仲裁、起诉方式,要求公司支付工作日工资差额、加班工资、违法解除劳动合同赔偿金等共计11000余元。5年状告15家用人单位等我继续说。 某劳动者在近五年时间内入职、离职多家公司,先后提起十余个劳动争议仲裁与诉讼,均提出包含未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求。为等我继续说。
月薪6000元的员工跳槽后被索赔百万元,合理吗?法院判了加班工资任职两年不到跳槽去了另一家科技公司半年后小王收到电气公司的劳动仲裁申请书对方要求小王赔偿未提前30天通知且未完成交接手是什么。 电气公司每月发放工资的同时,按照每月1,000元的标准支付竞业限制补偿金。原告小王:具体工作是从外面采购开关、控制器、灯,然后进行组装是什么。
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