员工工资调薪方案范例6篇
武商集团:管理层薪酬依据经营者薪酬管理办法考核管理层的薪酬奖金更是同行业的十几倍,公司十年的利润都没有管理层员工一年的工资高,这种利润分配制度合理吗?公司回答表示:公司毛利率是按新收入准则核算。2022年4月20日,公司2021年度股东大会审议通过了《经营者薪酬管理办法》公司根据《经营者薪酬管理办法》对管理层小发猫。
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和谐汽车"刮骨疗伤":全员降薪最高达50%,董事长带头"瘦身"和谐汽车近日宣布了一项引人注目的全员降薪计划,引发业界广泛关注。根据公司发布的《致和谐汽车全体员工的一封信》该公司将在2024年8月至12月期间实施全面降薪措施,其中董事长薪资降幅高达50%,高层和中层管理人员分别降薪35%和25%,普通员工也将面临15%的减薪。这一等我继续说。
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全员降薪、董事长工资打五折?和谐汽车回应:将发布最新文章进行解释近日,网传和谐汽车(3836.HK)将进行一项全员降薪的计划。据网传《致和谐汽车全体员工的一封信》和谐汽车决定在2024年8月至12月期间采取总部及下属子公司全员降薪的应急措施,其中董事长薪资打五折,高层、中层级别分别降薪35%、25%,其他员工降薪15%。8月26日,南财快讯记小发猫。
降本增效!2023年券商行业薪酬普遍下滑,大型券商高管总降薪近亿元和讯为您带来近期券商看点,供您参考:2023年券商薪酬变化2023年券商降薪传闻不断,受市场环境及监管政策变化影响,不少证券公司传统业务业绩下滑,降本增效成为主旋律。监管层通过多种举措完善行业薪酬管理制度,60%的券商员工人均薪酬出现下滑,但降薪幅度较2022年有所缩窄。..
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天齐锂业:管理层和员工薪酬结合公司发展现状进行绩效考核,并强化...金融界9月10日消息,有投资者在互动平台向天齐锂业提问:公司今年出现巨大亏损,公司员工和管理层工资和奖金同比是否增长?是否正在考虑降薪减薪等降本增效措施。公司回答表示:公司遵循专业化、差异化与统一化原则,不断完善薪酬管理制度,根据员工岗位、职级、绩效、市场薪酬水说完了。
降薪比例最高30%?南威软件回应:情况属实南方财经7月15日电,据大河财立方,在南威软件股份有限公司公布业绩亏损预告的同时,针对不同薪酬的员工进行降薪的消息同步传出。消息显示,南威软件推出最新的降薪方案,涉及不同收入层级的员工,降薪比例在10%至30%,月收入低于7000元的员工则不受降薪影响。7月15日,南威软件是什么。
降薪比例最高30%?南威软件回应:情况属实在南威软件股份有限公司公布业绩亏损预告的同时,针对不同薪酬的员工进行降薪的消息同步传出。消息显示,南威软件推出最新的降薪方案,涉及不同收入层级的员工,降薪比例在10%至30%,月收入低于7000元的员工则不受降薪影响。7月15日,南威软件回应称,网上流出的公告内容属实,公好了吧!
哪吒汽车正式启动公司全员股权激励计划 将实施一系列降本增效举措哪吒汽车于10月29日正式启动公司全员股权激励计划,将拿出5%的股份(估值约20亿元),作为股权激励分配给全体员工,同时内部宣布了工资及绩效考核的新方案。哪吒汽车表示,本次激励和调薪计划是为尽早实现公司经营现金流转正目标的一部分,接下来,哪吒汽车还将实施机构精简、裁汰后面会介绍。
边“降薪”边“催债”,银行急了调整员工薪酬、反向讨薪等措施开源、降本,寻求稳健。降薪传闻不断近日,有市场消息称,建设银行总行员工将平均降薪10%。消息一出,立刻在银行间激起层层水花。事实上,在净息差下行、提前还贷潮、存款定期化的几座大山不断挤压着银行的利润空间,业绩承压挑战下,不少银行已经或还有呢?
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网传高合汽车取消2023年终奖,1月工资延期发放鞭牛士2月8日消息,有业内人士称,高合汽车召开了全员大会,会上主要宣布了三项新政策,1月份员工薪资延期到2月底发放;取消2023年度绩效奖金;公司还会采取相应自救措施,如全员降薪等。目前,高合汽车还没有对此事做出相关说明,后续以官方消息为准。高合汽车是华人运通旗下豪华等我继续说。
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