工资提成方案_工资提成方案怎么做

从公司离职后,绩效提成能要回吗新疆生产建设兵团第二师中级人民法院终审判决新疆某公司支付李某在职期间的绩效提成12万余元。【案情回顾】2021年6月,李某与新疆某公司签订为期三年的劳动合同,工作岗位为销售,职务为大区经理。合同约定劳动报酬实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,绩效工后面会介绍。

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女生花2小时面试3轮一问工资1900,当事人:被气笑了自己问薪资问题,她说薪资不清楚,让问第二个面试官。第二轮面试官是公司主管,他问自己公司账号如何来运营等问题,还让出一个运营方案。当时怀疑该公司是不是想白嫖劳动成果,后来问薪资问题,他说只知道提成,又说底薪要问第三个面试官。第三轮面试官一来自己就问底薪,他说3000等我继续说。

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消息称阿维塔全面转型经销商渠道模式,员工可选择加入经销商他表示阿维塔官方对于店员的补贴和赔偿措施“尤为细致和周到”。博主称,阿维塔向经销商模式转型时,对于一线销售和店长员工的处理方式如下:员工吸纳:阿维塔官方会尽量争取让经销商吸纳所有直营员工,尤其是转型前期。工资待遇:前半年,阿维塔官方会补贴部分底薪和提成(比例各等我继续说。

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