社会保险怎样赔付_社会保险怎样退钱
极越、百度计划召开线上会议 就员工社保、赔偿金问题进行谈判从多位知情人士处获悉，极越、百度高层、部分员工计划于今日16点召开线上会议，就极越汽车员工的社保、赔偿金问题进行谈判。“极越现在账上没有钱，百度也没有直接介入，所以需要谈判沟通。”有知情人士称，百度在极越拥有80%投票决定权，极越方面曾多次找百度申请员工赔偿问题是什么。
消息称极越、百度计划召开会议,就员工社保、赔偿金问题进行谈判极越方面曾多次找百度申请员工赔偿问题，但百度高层拒接电话。极越CEO 夏一平曾在内部会议中称，目前公司账户已经被冻结了，自己并不是企业第一责任人，但将会尽力在明天凌晨1 时之前解决北京员工的社保问题，上海员工的社保缴纳问题将会在27 日之前解决，具体如何操作还需要与等我继续说。
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给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资公司给员工交社保就等于承认了员工与公司的劳动关系，不认可双倍工资的赔偿结果。不满工资发放而离职辞职后却又没拿到工资2023年7月，孙先生应聘了墨灵文化的策划岗位，7月24日办理了入职手续，“我们谈好有一个月的实习期，实习期工资4000元，转正之后涨到6000元。9月初发8月好了吧！
...保障外卖员、网约车司机公积金社保权益;辛巴为小杨哥售假赔付慰问金新加坡保障外卖员、网约车司机公积金社保权益新加坡国会于9月10日通过了《平台工人法案》该法案旨在为依赖在线平台的工作者如出租车还有呢？ 平台运营商需为平台工作人员提供等同于雇员的工伤赔偿保险。这一立法标志着对新兴工作形态下劳动者权益保护的重要进步。辛巴为小杨哥还有呢？
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...离职员工:很难拿到赔偿,社保也停了;供应商现场催款:去年就感觉不对劲大厦将倾，高合汽车的甲辰龙年始于寒夜。2月20日，浦江镇的高合上海办公园区门前，高合员工李勇(化名)像往常一样把工牌放置在门禁入口闸机之上，但是“嘟嘟嘟”提示音传来，他发现自己竟然无法刷卡入园了。“昨天还是可以正常出入的，今天怎么突然不行了？”李勇非常疑惑。但门说完了。
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询问公司社保反遭上司辱骂开除,超力能源回应免除涉事高管职责IT之家8 月5 日消息，昨日有网民李女士爆料自己曾任职河南新乡超力新能源有限公司电商设计岗位，后因向公司人事询问交社保情况后被公司无端开除，在当事人贴出的与公司总经理沟通的录音中，对方明确表示不会对开除员工进行赔偿，并说出“花100 万让你身败名裂”、“法律无所谓等会说。
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李亚鹏回应被好友检举欠薪和不缴纳社保一事,公开道歉将尽快解!在最近的一次采访中，李亚鹏承认确实有欠薪和社保问题存在，并表示这是管理不善所致。他公开道歉，并表示将尽快与相关员工协商解决赔偿事宜。李亚鹏的态度受到了公众的关注和好评，认为他能够勇于承认错误并且积极解决问题值得肯定。在社会发展的今天，员工权益保障日益受到重等我继续说。
员工未休年假,企业如何赔偿?来源：台海网台海网6月13日讯(海峡导报记者陈捷曾艺轩通讯员司小宣/文杨希/漫画) 公司要调岗，孕妇能拒绝吗？员工未休年假，企业如何赔偿？缴交的社保全部让员工承担，用人单位这样做合法吗？近期，翔安区的村(居)法律顾问们接到了不少与劳动争议有关的咨询。当遭遇这些劳动争议时等会说。
保护好新业态劳动者权益涉及社会保险纠纷、保险合同纠纷、交通事故责任纠纷，以及因算法不合理造成损害的赔偿请求等。保护新业态劳动者权益，关键在于准确认定后面会介绍。 无论手段如何翻新，其根源是相关企业逃避责任，设法降低用工成本和法律风险，在劳动者权益保障上“偷工减料”。对于新业态的劳动关系，需要后面会介绍。
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极越员工今日排队还公司资产三言科技12月20日消息，据极越员工透露，今日有大量极越员工在公司排队，归还公司资产。从相关视频来看，极越员工归还的物品包括电脑、测试设备、手机等等。昨日，极越员工的善后方案出炉，将按照“N+1”的标准提供经济补偿；工资结算至2024年12月20日；社会保险和公积金缴纳至2等会说。
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