单方解除合同最新规定

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...不停歇 文登检察有说“法” | ⑤用人单位是否能够单方解除劳动合同?文登区人民检察院特推出“五一”劳动节普法短视频,本期主题为:用人单位是否能够单方解除劳动合同?用人单位解除劳动合同后劳动者能否获得经济补偿?检察官提示:只有符合法定条件时,用人单位才可以单方解除劳动合同,符合法定情形的用人单位不需要支付经济补偿,否则应当按照标还有呢?

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极越汽车:员工纠纷与善后方案“N+1”补偿【12 月20 日上午,极越汽车发布“员工违纪行为通报”】极越汽车称,公司出现危机后,公关负责人徐继业在12 月19 日工作组努力促成、员工焦急等待补偿方案时,于朋友圈发表不当言论,对员工感情及公司团结造成巨大伤害,公司依据规定单方解除其劳动合同并通报批评。随后,一张备说完了。

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附条件解除的合同与约定解除事由的合同有何区别?约定解除事由的解除权,只是当事人预先约定在特定事由发生时赋予一方当事人单方解除权,其重点是解除权而非解除的效力,而附条件解除的合同,其重点是解除的效力而非赋予一方或双方解除权。根据《民法典》第五百六十五条的规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合还有呢?

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疑因辱骂员工被开除,极越汽车公关负责人回应:公司现在太乱,不排除...今天(12月20日)上午,一封网传邮件显示,极越汽车公关负责人徐继业因在其朋友圈发表不当言论,遭公司单方解除劳动合同并通报批评。邮件提到,自12月11日极越汽车爆发危机以来,徐继业不仅未能维护公司和员工的声誉,反而在12月19日工作组积极推动补偿方案时,公开发表带有贬低员小发猫。

极越公关负责人被开除,当事人“辟谣”:没接到任何人的沟通相关规定,予以徐继业单方解除劳动合同的处理,特此通报批评。针对此事,徐继业发布朋友圈表示,“这封邮件之前我没有接到任何人的沟通,公司现在太乱,不排除有人盗号散布不实言论。”徐继业还提到,自己试图联系集度HR Head谢迅和直接领导CEO夏一平,均处于联系不上状态,“我现后面会介绍。

“买小米汽车被开除”,合法吗?近日有网友在社交媒体上表示,自己买了小米SU7创始版之后,被原公司以违反竞业协议的理由强制辞退。上述遭遇引发关注后,涉事方极越汽车公开回应称,网传极越汽车因员工姚某某购买某米汽车而开除一事,与事实相悖;但极越同时承认,公司单方解除其劳动合同。这是否符合法律规定?是什么。

“车企员工购买、宣传其他品牌汽车被辞退”,是否合法?公司单方解除其劳动合同。这是否符合法律规定?记者就此采访了律师。此前,涉事员工在社交媒体上公布了他与公司HR的谈话录音。录音显示,因违反竞业限制等义务,极越方面决定与其单方面解除劳动合同。谈话过程中,HR并未明示相关证据,这也导致他无法接受公司决定。值得一提的后面会介绍。

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欠缴租金逾半年!九江407户公租房即将被收回九江新闻网讯(胡英鹏九江日报全媒记者包四华)2月6日,记者从市住房保障管护中心获悉,为确保公共租赁住房的规范运营和使用,完善退出机制,该中心将对累计6个月以上未缴纳租金且无法联系的407户承租户,依职权单方解除合同,收回公共租赁住房,并邀请公证机构对收回房屋现状进行是什么。

“京城第一收藏家”马未都控股的企业陷解聘风波 拍品减少、价格...图片来源:观复APP截图素有“京城第一收藏家”之誉的马未都,近日陷入一场舆论风波。北京观复文化有限公司(以下简称“观复文化”)是一家马未都控股的企业,该公司员工张斌近日在电话中向《每日经济新闻》记者称,在未经提前协商的情况下,自己被观复文化单方解除劳动合同,且公是什么。

“被老板踢出工作群”=“被直接开除了”?随着数字技术的发展,网络办公成为工作中的常见形式,很多用人单位会建多个工作群用于沟通工作和考勤等内容,当劳动者和用人单位发生争议时,个别用人单位在争议并未解决时就将劳动者移出工作群。劳动者被移出群聊,是否意味着用人单位单方解除劳动合同?来看这组对比案例↓↓↓小发猫。

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