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得物回应“廊坊仓库暴雷”:第三方服务商与其下属员工存薪资结算...廊坊云仓由第三方仓储服务人力服务商承接日常仓储理货工作。网传事件主要因该三方仓储人力服务商与其下属员工之间过往存在的薪资结算问题。得物与该第三方服务商此前结款清晰均有凭证记录。这一问题虽短暂影响了正常仓储工作，但当地管理部门积极支持得物处理，已妥善处理说完了。

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浙江一男生暑假给父亲打工,因工资结算争吵报警,民警敦敦教诲男生与父亲约定每天100元工钱，父亲想要两天一结算，而男生想要一天一结算。爷俩因为这个问题吵得不可开交，最后把警察给吵过来了。民警赶到现场了解了情况后，对男生展开了敦敦教诲。民警说，既然是来做工，那父亲也就是你的老板。老板批评了几句，员工就拍了桌子，哪个老板会喜欢后面会介绍。

极越完成员工离职赔偿协议签署并启动未提车用户退款流程据三言科技消息，极越汽车内部员工透露，极越公司正式完成了与全体员工关于离职赔偿的协议签署工作。根据内部信件透露的信息，所有涉及的离职手续已经办理完毕，预计将在1月20日之前完成薪资结算及离职补偿金的发放。然而，在资产归还方面遇到了一些挑战，实际回收的公司财产数还有呢？

提高职工门诊、住院医保待遇……威海医保政策新变化威海市医保中心医保待遇结算科副科长宋昱洁介绍威海市2024年医疗保障事业重点工作有关情况。今年威海市医保局将认真落实市委、市政府后面会介绍。降低企业职工医保缴费比例。自2024年起，企业缴费比例由原来的8.5%下调到8%,可惠及威海市4万余家企业，有效减轻全市企业经营负担。持续后面会介绍。

第325章遗产争夺战(二)雄风集团办公大厦。上百的员工汇集在大厦外面的广场上，热议楚雄突然离世，以及他的资产去留，和工资的结算，关心最多的还是工资的结算。“我听说是雷士集团的王总来接受雄风集团？”“不知道，我不关心这些，我的工资谁发，才是关键。”其他人跟着附和点头。此刻，王雷一身黑色衣好了吧！

说好保底工资5000元,结果到手833元,谁割谁的“韭菜”还不一定对于现在的很多普通劳动者来说，无论做什么工作最重要的就是按合同办事，劳务公司也得在协调员工的工作的同时，保证其能够达到相应的报酬。但是，如今的很多公司在招聘员工的时候，把广告和合同吹得天花乱坠，说好的保底月工资5000元，结果最后员工结算工资到手才800元，这到底还有呢？

极越员工今日排队还公司资产三言科技12月20日消息，据极越员工透露，今日有大量极越员工在公司排队，归还公司资产。从相关视频来看，极越员工归还的物品包括电脑、测试设备、手机等等。昨日，极越员工的善后方案出炉，将按照“N+1”的标准提供经济补偿；工资结算至2024年12月20日；社会保险和公积金缴纳至2小发猫。

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得物廊坊仓库“停摆”背后:数百名外包员工遭欠薪近日，网传得物公司河北廊坊仓库关闭，数百位仓储员工遭遇欠薪。据得物官方回应称，网传事件由第三方服务商与其下属员工间的薪资结算问题引起。目前，廊坊仓的服务能力已恢复，仓内商家的货品收发已恢复正常。本文源自金融界AI电报

第1885章:滚蛋!苏启并没有摆出一副大老板的样子，非常和善的说：“门店里员工的工资结算，都是你在负责的？”女孩赶紧说：“是的，苏总。”“恩，那我问你，郭菲离职前，她应该还有一部分押金，以及一些工资在这里没有结算吧。”财务女孩点头说：“菲菲的工资已经结算了啊。”苏启眉头皱了下：“结算是什么。

极越宣布将与百度、吉利展开两轮沟通:承诺12月17日明确员工赔偿方案快科技12月13日消息，极越汽车CEO夏一平在全员群中宣布，公司已同意员工合理诉求，并与百度、吉利制定了沟通计划。夏一平承诺，员工赔偿方案将在12月17日确定。员工诉求包括11-12月五险一金、个税缴纳、N+1赔偿金及12月工资结算等。据悉，诉求中还关注了孕妇、善后员工、工小发猫。

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