中华人民共和国劳动法全部内容_中华人民共和国劳动法全文2002

泗水县司法局多举措优化营商环境加大《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》等内容宣传力度。组建“惠企法律服务团”,先后到山东艾斯伦智能科技有限公司、济宁鸿润食品有限公司、山东昌隆建设有限公司等20余家企业开展“送法进企”“法治体检”活动。服务团成还有呢?

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银川市德聚仁合餐饮服务有限公司被罚款5000元金融界2024年3月4日消息,银川市德聚仁合餐饮服务有限公司因违法使用童工1名,被银川市金凤区人力资源和社会保障局处5000元罚款大写5000元整。据公告内容,银川市德聚仁合餐饮服务有限公司违法使用了一名童工,违反了《中华人民共和国劳动法》第九十四条、《禁止使用童工规后面会介绍。

太原理工恒基岩土工程科技有限公司被罚款15000元金融界2024年5月6日消息,太原理工恒基岩土工程科技有限公司因存在拖欠刘进才等劳动者工资的行为,被太原市人力资源和社会保障局罚款15000元。根据公告内容,对太原理工恒基岩土工程科技有限公司存在拖欠刘进才等劳动者工资的行为,违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条等会说。

医保知识 | 医保断缴是大事!这些医保常识一定要牢记赶上生病去医院就得全部自己掏钱。所以建议大家主动参保、连续参保,更好地保障自身医保权益。城镇职工《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加工作后,员工和用人单位就存在劳动关系,用人单位应按规定在用工之等会说。

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逼迫员工“自动”离职被判赔,“花式裁员”须杜绝□丁家发劳动者权益保护关乎社会公平,构建和谐的劳动关系,需要用人单位和员工双向奔赴,共同遵守《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法律法规。现实中,有用人单位想解雇员工,但又不愿支付解除劳动合同补偿金,于是开始动“歪脑筋”,找各种理由逼迫员工“自动”离职。近是什么。

恶意增加工作量逼员工“自动”离职,这种行为违法!劳动者权益保护关乎社会公平,构建和谐的劳动关系,需要用人单位和员工双向奔赴,共同遵守《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法律法规。现实中,有用人单位想解雇员工,但又不愿支付解除劳动合同补偿金,于是开始动“歪脑筋”,找各种理由逼迫员工“自动”离职。近日,北京好了吧!

两部门颁布健康照护师国家职业标准人力资源社会保障部办公厅国家医疗保障局办公室关于颁布健康照护师(长期照护师)国家职业标准的通知人社厅发〔2024〕14号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、医疗保障局:根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,人力资源社会保障部、国家医疗还有呢?

春节加班工资怎么算?2024年三倍工资日历来了!文/国是君春节临近,一些人可能需要坚守岗位加班。这笔加班工资如何算,今年哪些日子可发放三倍工资? 2月10日-2月12日加班能领三倍工资《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一等会说。

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学法时习之丨大学生就业,这些法律知识应知晓根据《中华人民共和国劳动法》第十三条规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不小发猫。 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动小发猫。

济南市仲裁院:送法进校园,护航毕业季进一步强化劳动争议源头治理,提升社会治理整体水平,4月10日,济南市仲裁院赴山东工艺美术学院开展送法进校园活动。在山东工艺美术学院,资深仲裁员以“出校门入职场法律为您保驾护航”为题举办《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》基础知识专题讲座,针对学院专业类型及是什么。

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