高管薪酬绩效考核方案
• 阅读 9487
ˋ0ˊ
...高管薪酬待遇与同行业基本持平,将持续探索多元化激励模式和约束方案公司回答表示:公司每年根据绩效考核制度确定高级管理人员薪酬金额并提交董事会审议批准,薪酬水平与同行业基本持平,2023年持续对高管进行绩效考核,具体金额以披露的年度报告为准。公司将持续探索多元化激励模式和约束方案,不断完善高级管理人员薪酬管理和绩效考核体系。本说完了。
铁龙物流:高管绩效与薪酬激励每年末根据年度经营指标进行考核金融界9月26日消息,有投资者在互动平台向铁龙物流提问:铁龙物流2010年净利润到达4.77亿后,已经将近15年不再增长,管理层有业绩考核吗?贵司是否有净利润、ROE等国资考核挂钩?公司回答表示:公司按照高管绩效与薪酬激励管理办法及经营管理绩效考核办法,每年末都会根据年度经后面会介绍。
锐科激光:董事长薪酬与公司经营业绩和年度重点工作考核关联董事长高管绩效考核与此是否关联担责还是旱涝保收?公司回答表示:公司董事长薪酬与公司经营业绩考核、年度重点工考核等指标关联,公司将严格执行考核方案,详情请关注公司发布的《高级管理人员薪酬管理办法》与《武汉锐科光纤激光技术股份有限公司董事长薪酬绩效考核方案》..
原创文章,作者:上海傲慕捷网络科技有限公司,如若转载,请注明出处:http://geyewr.cn/6p0k2q2l.html