管理人员薪酬是管理费用吗
安克创新:管理费用的工资薪酬与股份支付费用主要对应符合制度规定...工资薪酬与股份支付费用2023年同比增速皆高于管理费用同比增速；3)提问：管理费用的工资薪酬与股份支付费用，主要给哪类工作人员，管理团队吗？公司回答表示：管理费用的工资薪酬与股份支付费用主要对应符合制度规定的职能部门管理人员。
华维设计管理费用被问询,职工薪酬与管理人员数量变动不一致引关注华维设计发生管理费用1576.67万元，同比增长19.12%,其中薪酬支出824.43万元，同比增长16.57%,差旅招待费146.5万元，同比增长50.23%,办公费及其他136.02万元，同比增长32.88%。华维设计期初管理人员45人，期末管理人员41人。华维设计被要求说明管理费用中职工薪酬变动与管理还有呢？
云南锗业:2024年第一季度管理费用中职工薪酬占比34.16%,停工损失占...价格也在稳定提高，贵公司背后还有华为加持，但是净利润却长年处于亏损边缘游荡，管理费用占比达到11%,请详细说明如此高的管理费用的用途，以及后续的利润提升计划，谢谢！公司回答表示：2024年第一季度公司管理费用中，职工薪酬占比34.16%,主要为公司管理人员薪酬；停工损失占比3是什么。
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矩阵股份:管理人员人数从2022年底50人增至2023年底74人,管理费用...公司回答表示：公司在问询函回复公告(公告编号：2024-041)提及的“报告期，管理人员人数从2022年底的50人增加到2023年底的74人，造成管理人员薪酬增加”是解释2023年度内发生管理费用0.71亿元，同比增长18.33%的原因，并非公司2024年一季度应付职工薪酬同比增长的原因。本文源说完了。
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...家,披露报告期末财务、行政及管理人员合计306人,管理费包括多项费用而管理费超过2.5亿，人均管理成本20万朝上；如果算管理人员才50几个人，这么算人均成本需要接近500万。请问合理吗？公司回答表示：公司目前并表子公司38家，均纳入公司的管理范畴。年报中披露报告期末财务、行政及管理人员合计306人。管理费核算范围包括职工薪酬、折旧费、长期好了吧！
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中国广核:通过集约化管理、流程优化等手段持续优化管理费用金融界2月22日消息，有投资者在互动平台向中国广核提问：同样是核电运营企业，机组建设也大致相同，相比于中国核电，为什么中国广核的管理费用没有增长？公司回答表示：管理费用的影响因素包括管理人员薪酬、行政办公、差旅等等多个方面，公司重视成本管理，通过集约化管理、流程优等会说。
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南威软件:2022-2024年现金分红累计不少于此三年实现的年均可分配...金融界3月25日消息，有投资者在互动平台向南威软件提问：为支持上市公司良好发展，公司高级管理人员(指股东),是否自愿降低工资为公司管理费用减压，以股东分红形式促进健康发展。公司回答表示：公司2022-2024年股东回报规划如下：将坚持优先采用现金分红的分配利润方式，实行积极还有呢？
北方华创:已建立竞争力的薪酬体系和激励机制,各岗位薪酬水平相当于...管理费用、销售费用和研发费用中的职工薪酬+股权激励我们推算出这些岗位人员的年薪总额，再结合公司公布的在岗人数，我们计算出各岗位人员的年均待遇水平，发现最近两年，销售人员是研发人员的大约5-6 倍、管理人员是研发人员的大约3 倍，请问这个安排公司是怎么考虑的呢？公司说完了。
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腾讯股东大举减持超600亿,北美投资逆势增长披露了股东持股和管理人员酬金等信息。腾讯南非大股东Naspers Limited通过Prosus控制的MIH Internet Holdings B.V.在2023年年底持有腾讯股份23.67亿股，较上一年减少2.1亿股，持股比例下降至24.96%。与此同时，腾讯去年回购了1.52亿股，总花费达494.3亿港元。大股东减持金额或超小发猫。
超越科技收年报问询函职工薪酬、业务招待费同比均明显增加；发生管理费用3414.1万元，同比增长72.05%,其中职工薪酬、中介服务费等明显增加。对此，深交所要求超越科技结合报告期内业务拓展情况、销售人员变化及薪酬激励机制、管理人员变化及薪酬激励机制、同行业可比公司情况等，补充说明销售费用后面会介绍。
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