公司考核制度扣工资合法吗
铁科轨道:公司绩效考核制度科学全面,薪酬与经营成果紧密挂钩公司回答表示：公司根据《企业内部控制基本规范》制定了《员工薪酬与绩效考核管理制度》公司薪酬体系与经营成果紧密挂钩；公司绩效考核标准科学全面，考核结果与薪酬和内部晋升挂钩，调动了员工的积极性。公司不断完善绩效考核制度，建立对各层次人才具有持久吸引力的绩效评价还有呢？
海看股份:公司绩效考核严格按照有关薪酬管理与绩效考核制度执行金融界2月7日消息，有投资者在互动平台向海看股份提问：董秘你好！之前公司通过了绩效方案！是因为超额完成23年的业绩目标为依据？还是说成功上市为依据？公司回答表示：公司绩效考核严格按照有关薪酬管理与绩效考核制度执行。本文源自金融界AI电报
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市北高新:公司制定《高级管理人员薪酬与考核管理制度》以战略目标...金融界5月9日消息，有投资者在互动平台向市北高新提问：请问董秘，作为国资上市公司，上级对公司高管的考核指标有吗？具体介绍一下。公司回答表示：公司制定了《市北高新高级管理人员薪酬与考核管理制度》公司高级管理人员绩效考核以公司战略目标和经济效益为出发点，根据公司总小发猫。
...审议修订董事、监事及高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度的议案金融界10月24日消息，红日药业发布公告，将于2024年11月11日召开第4次临时股东大会，网络投票同日进行。股权登记日为11月5日，当日收市后持有红日药业股票的投资者可以参与投票。会议地点：天津市武清开发区创业总部基地B01号楼公司会议室。本次股东大会共计审计1项议案，具体好了吧！
广大特材:公司销售团队人员稳定,采用科学合理的绩效考核制度金融界5月7日消息，有投资者在互动平台向广大特材提问：请问一下，贵司销售团队离职率是否正常？特别是老的大客户经理是否稳定？业务经理收入是否与项目利润挂钩？公司回答表示：公司销售团队人员稳定，薪酬体系由公司统一制定，并制定了科学合理的绩效考核制度。本文源自金融界A还有呢？
申联生物:已建立全员绩效考核制度并制定薪酬激励政策,考虑合适时机...但是货币资金也仅仅可以维持公司目前的生产规模，公司是否会考虑停止分红，将资金集中发展？或者把预留的分红资金奖励给先进技术人员或销售人员？公司回答表示：公司建立了完善的全员绩效考核制度，制定了明确的职业发展规划和薪酬激励政策，保证核心人员的稳定性及工作积极性。..
证监会向兴业证券出具警示函:投行业务存在薪酬考核制度设计不合理...证监会发布关于对兴业证券股份有限公司采取出具警示函措施的决定，经查，发现公司存在部分项目发行保荐报告未完整披露立项、质控、内核审查问题、薪酬考核制度设计不合理等问题，上述情况违反了相关规定。证监会决定对公司采取出具警示函的行政监督管理措施。公司应加强对投说完了。
中瓷电子:建立完善的薪酬制度及绩效考核制度,后续如有股权激励计划...请问公司如何来解决这个问题？如何来提高公司员工和管理人员的积极性？公司何时施行与业绩增长速度挂钩的员工股权激励方案？公司回答表示：公司建立了完善的薪酬制度及绩效考核制度，并按照相关规定执行。同时，公司将利用多元化的员工激励方式，推动核心团队的建设、健全人才培小发猫。
中原证券被河南证监局责令改正 因薪酬管理及绩效考核制度不健全9月30日，河南证监局对中原证券实施责令改正监督管理措施。经查，公司薪酬管理方面存在以下情形：一是高级管理人员薪酬事项决策程序不规范，披露不完备。二是薪酬管理及绩效考核制度不健全，薪酬递延支付要求执行不到位，内部问责机制执行不严格。三是人员管理制度建设及信息报是什么。
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中炬高新:高管考核严格按照《核心管理人员薪酬与绩效考核管理制度...金融界9月10日消息，有投资者在互动平台向中炬高新提问：公司高层是否有公司市场管理考核？具体考核标准是什么？公司回答表示：公司高管的考核严格按照公司制定的《核心管理人员薪酬与绩效考核管理制度》等相关制度执行，具体考核标准请以公司对外披露的制度内容为准。
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