工资算错了怎么给领导说
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歌华有线:规范高管薪酬管理 建立激励约束机制金融界12月27日消息,有投资者在互动平台向歌华有线提问:根据国资委对央企考核指标的“一利五率”,考虑到贵司连续多年下滑的现实,公司领导层是否存在内部奖惩措施?另外,董事长并不在公司领取薪资,那么公司业绩优劣是由哪位领导直接负责?公司回答表示:公司始终按照董事、高说完了。
全年工资的Excel统计公式来了,快来学习刚好用在领导班子的38-薪酬统计。前面提到领导这个特殊,叫法不一样,不过不管怎么叫,都包含关键词领导。因此可以用FIND函数判断,不包含领导的会得到错误值,可以再嵌套ISNUMBER函数处理。语法: =SUMPRODUCT((条件区域1=条件1)* (条件区域2=条件2)*求和区域) 2月、3月等还有呢?
领导说“给你涨工资,别走了”千万别回“好”,高情商这样应对领导的一句“给你涨工资,别走了”,就像是一道突如其来的曙光,让人不禁犹豫。但请记住,职场如棋局,一步错,步步错。面对这样的“挽留”,高情商的你,应当如何巧妙应对? 一、背后的动机:不仅仅是钱那么简单首先,我们要明白,领导在此时提出涨薪,往往并非单纯出于对你能力的认可或小发猫。
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