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禁止员工带苹果手机进入公司,当地人社局回应记者以网友的身份向白城市人社局法规与政策科室一工作人员咨询此时，他表示，此为公司规定，无权管理。若有员工因此被开除可向人社局投诉举报。对此，河南泽槿律师事务所主任付建认为，这一规定不合法，劳动者有权决定使用什么品牌的手机，仅因使用苹果手机就给予开除，涉嫌侵犯他是什么。

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员工受伤被认定为工伤,湖南一公司不满起诉:他是自愿加班的员工加班时右手被锯片锯伤，当地人社局认定为工伤，而员工所在公司认为员工是自愿加班的，不应该认定为工伤，把人社局起诉到法院，请求法院撤说完了。与履行工作职责有关。因此，该加班时间属于正常工作时间的延伸、加班的地点属于单位车间的工作场所，受伤的原因系从事工作所致，人社局的说完了。

河北多地招公益性岗位限2024届未就业大学生:薪资为最低工资标准,可...近日，河北多地发布面向2024年未就业高校毕业生的公益性岗位，招聘单位涉及各地人社局、统计局、乡镇政府等，待遇为当地最低工资标准。红星新闻记者梳理发现，河北各市均有发布相关公益性岗位招聘，总招聘人数约4000人。多个招聘部门工作人员表示，工作内容为协助完成本部门基小发猫。

女子上班时间在村委会跳舞?陕西咸阳当地回应:误会,非工作人员大皖新闻讯7月23日，陕西咸阳市永寿县，一女子疑似在村委会办公室内跳舞的视频引发关注，被网民质疑工作人员上班期间在办公室内跳舞，此举不妥。24日上午，永寿县人社局回应称，跳舞者系当地一家民办培训机构的工作人员，为村民提供家政服务培训课间休息时，跳舞放松，被学员拍下发等会说。

“过劳死”算不算工伤?关键在“48小时之限”但人社部门却未认定他为工伤。杨某的家属将当地人社局起诉到法院，被判败诉。明明是因为工作过度劳累而死亡，为什么不能认定为工伤呢？抗是什么。咋样了。当时这个案件具体过程没法向他们介绍，只是说我们尽最大努力，你要相信我。如果我们这个路给他堵上，他们没有其他路可走。联系医是什么。

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男子与领导互殴被打骨折法院:工伤,符合工作时间工作场所一员工在工作期间与领导发生口角，双方互殴。员工被打头部外伤、肋骨骨折，这算工伤吗？当地人社局：不算工伤！法院：这就是工伤！到底咋回事？说完了。白某受伤与履行工作职责之间具有因果关系，应属工伤一审法院认为，本案争议焦点是《行政复议决定书》是否合法有据。各方当事人对于案涉说完了。

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员工上班时与领导发生口角,被“打爆头”、肋骨骨折,算工伤吗?法院判...一员工在工作期间与领导发生口角双方互殴员工被打头部外伤、肋骨骨折这算工伤吗？当地人社局：不算工伤！法院：这就是工伤！到底咋回事？↓↓说完了。白某受伤与履行工作职责之间具有因果关系，应属工伤一审法院认为，本案争议焦点是《行政复议决定书》是否合法有据。各方当事人对于案涉说完了。

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乐陵农商银行:专项产品助退休职工安心养老针对临近或已达到退休条件但缴费不足15年，且当前无力缴纳保险费人群，乐陵农商银行联合当地人社局推出补缴职工基本养老保险“助保贷”业务，通过发放贷款的方式帮助其补缴养老保险，并在贷款流程、利率上给予一定优惠。截至目前，累计发放该项贷款19户、262.6万元。强化对接还有呢？

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多项活动尽显“技能魅力” 世界技能博物馆迎来开馆一周年上海市人社局供图当地时间9月15日晚，法国里昂第47届世界技能大赛落下帷幕。中国代表团收获36枚金牌、9枚银牌、4枚铜牌和8个优胜奖，位居金牌榜、奖牌榜和团体总分首位。工业4.0项目选手卢俊威、谢辉铉以全场最高分捧起阿尔伯特·维达大奖，成为第二组获得世赛&ldqu是什么。

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