退休后工资还包括绩效吗
【 AI快报 -- 财经速览】日企减薪道歉潮:三菱日联高管集体降薪;科创...包括退休高管在内的21名高管也将减薪或放弃部分薪酬。此举旨在恢复客户信任，此前许多企业客户已将业务转移至竞争对手。三菱日联表示将加强培训和监控，并改变员工绩效评估方式。此事件反映了日本银行业在合规方面的挑战，高管减薪是否能根本改善自查自管体系仍有待观察。科等会说。
丰田将允许65-70岁的员工继续工作丰田汽车计划允许65-70岁的员工继续在公司工作以缓解劳动力短缺问题。目前，员工可以选择在60岁退休或在公司工作到65岁，但工资减半。年龄限制将在8月份提高5岁。丰田汽车还希望最快在10月1日修改高级员工的薪酬结构，以实现更注重绩效的制度。本文源自金融界AI电报
现代汽车与工会达成史上最大加薪协议 连续六年避免罢工其成员已经投票接受本周早些时候达成的初步工资协议。根据协议，现代汽车将把员工的基本月薪提高4.65%,即11.12万韩元(合81美元),并向每位员工发放相当于基本月薪500%的一次性绩效奖金，再加上1800万韩元。此外，每位员工将获得25股公司股票。该公司还同意，将退休技术工人再好了吧！
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