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海口举办“暖冬行动”招聘会多元化服务护航毕业生求职对于企业来说，拥有吃苦耐劳精神和沉稳专注的工作态度的求职者更受青睐。记者看到，招聘会现场还为求职者提供多元化的服务，包含职业生涯规划及面试技巧指导、职业方向测评和政策咨询等。针对年轻人关心的如何找准自身定位、完善个人简历，怎样与人沟通交流、更快融入职场等是什么。

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拓邦股份:公司重视相关人才的招募和内部培养,有资深研发、销售及...金融界12月17日消息，有投资者在互动平台向拓邦股份提问：文总，现在公司工控、人形机器人领域有多少员工？研究生以上学历的有多少人？2025年的招聘计划怎么样？公司回答表示：公司员工情况，请以定期报告为准，公司重视相关人才的招募及内部培养，在核心应用行业及战略行业有资深研等我继续说。

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罗永浩进军AI大模型!招聘大模型人才,或开发AI硬件目前细红线仍在大力招聘AI算法工程师。主要任务就是探索大模型与端侧应用结合的软硬一体交互技术，主要工作内容也是领域大模型的训练微调、智能体构建、RAG(检索增强)、多模态理解等。值得注意的是，今年1月份，也曾有报道称“罗永浩的细红线公司业务从AR转向大模型”一事等会说。

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AI之上的招聘平台,万码优才如何做数字人才的“赛博伯乐”?或许很难满足企业所需的丰富工作经验；而对于35岁+的技术人才，如果碰到职业转型期或企业结构调整，普通岗位可能投出几百乃至上千份简历才能获得一两个面试机会。其次，名校应届生即便拿到offer,也面临着从“学校所学”到“企业所需“的跨越式挑战，如何走好这“最后一公里”，成小发猫。

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泰福泵业:公司招聘计划与业务发展和人才储备需求相匹配,员工离职和...金融界1月26日消息，有投资者在互动平台向泰福泵业提问：请问贵司高层管理是否存在较大漏洞，贵司近期人员流动是否过于密集，为什么招人比较多。公司回答表示：目前公司招聘计划与公司业务发展和人才储备需求相匹配，员工离职和入职属于正常人员流动。本文源自金融界AI电报

比亚迪发力具身智能,全球招聘相关人才“一般而言公司投资活动和业务有所关联，不会做单纯的财务投资。”彼时，比亚迪方面相关工作人员曾对外表示。国金证券研报指出，预计比亚迪全产业链布局，机器人自制率较高。从招聘岗位要求的专业看，包含了机器人的大脑、小脑和硬件。总体类似其车端打法，为保证机器人具备较强还有呢？

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中国联通东营市分公司2024年中高端人才招聘公告为员工提供法定的六险二金/岗位工资/绩效工资/综合补贴/企业年金/劳保等福利。体系成长培养，完善的人才培育体系，提供多种培养方式，如云上赋能/新员工训练营/导师制辅导/岗位能力培训/定制化培养等。双重晋升通道，打通管理人才体系和专业人才体系的员工职业发展“双通道”。简等会说。

比亚迪发力具身智能,最新招聘人才研究方向涉及人形机器人等据比亚迪招聘官微消息，比亚迪将面向2025届全球高校硕士、博士毕业生招聘具身智能研究团队。境内院校毕业时间为2024年9月-2025年8月，境外院校毕业时间为2024年7月-2025年12月。据比亚迪介绍，其具身智能研究团队于2022年成立。东方财富证券周旭辉认为，随着龙头企业技术进好了吧！

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外服控股:公司主营业务包括人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及...金融界1月29日消息，有投资者在互动平台向外服控股提问：请问公司在上海有哪些人力资源业务，公司能为上海提供哪些人才服务？公司回答表示：公司秉承“筑桥引路、聚才兴业”的企业使命，聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包”等主营业务，具体可参见《..

消息称比亚迪大模型研发提速,零一万物前首席技术专家聂鹏程加入IT之家1 月7 日消息，据晚点Auto 今日消息，2024 年11 月，零一万物前首席技术专家聂鹏程加入比亚迪先进技术研发中心，将主要负责AI 超算，也可能涉及AI 应用。为快速补齐能力，比亚迪选择从大模型公司招聘有成熟经验的技术人才。聂鹏程2013 年毕业，在AI 计算领域工作近12 年，有等我继续说。

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