员工个人原因主动离职有补偿吗
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员工被通知签离职书 载明“因个人原因提离职”算主动辞职?法院:属...劳动者因个人原因主动辞职的,一般没有经济补偿;而协商离职或被辞退,则一般可以获得经济补偿。9月20日,广东广州市中级人民法院发布一起典型案例,郭某入职某服饰公司时未签订书面劳动合同,一年后接到公司通知,签署载明“因个人自身原因提出离职”的《离职书》未获经济补偿。..
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被领导暗示离职怎么办?为什么还要暗示员工主动辞职?答案只会有一个,那就是不想支付裁员赔偿。根据劳动合同法的规定,在非员工个人过错的情况下,公司想单方面解除劳动合同,不管原因是什么,都需要支付经济补偿,或者是赔偿金。但是,如果员工以个人原因为由提出的离职,那公司则无需支付任何赔偿。所以等会说。
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已走2300余人,广本裁员名额被“抢爆”了市场有关广汽本田员工“抢着被裁”的讨论传得沸沸扬扬,而背后“抢着被裁”的原因引发广泛关注。有关此次“抢着被裁”的讨论,要从今年5月广本启动的裁员行动说起。5月以来,广本通过逐级通知的形式,启动了大规模裁员,涉及多个条线,以主动离职为主,会有相应的补偿。对于最新外好了吧!
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独家|已走2300人,广本裁员名额被“抢爆”了市场有关广本员工“抢着被裁”的讨论传得沸沸扬扬,而背后“抢着被裁”的原因引发广泛关注。有关此次“抢着被裁”的讨论,要从今年5月广本启动的裁员行动说起。5月以来,广本通过逐级通知的形式,启动了大规模裁员,涉及多个条线,以主动离职为主,会有相应的补偿。对于最新外界有等会说。
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