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东华大学成立“针织创新传习所”,服饰设计也要产学研一体化打造国际领先的针织研发和人才培养高地。“传习所”拥有校内教学与实践空间300余平方米，配备宁波慈星股份有限公司最先进的针织全系列专业电脑横机、高性能工作站及数字化打版软件。同时，引入最前沿的数字化技术，包括Style3D AI服装企划设计系统、三维服装数字系统、数字还有呢？

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懂“配色”的女人才是真高级!学会日杂这3种配色套路,不美都难大家总会说一个普通的女人打扮起来就会有温柔感，可一个普通的女人会打扮就会有高级感，懂得配色的女人才真的高级！好好穿衣，气质会越穿越好。看女人的穿搭并不只看她选择了哪些衣服，还有穿搭的配色究竟好不好。日系穿搭就给了我们很多关于配色的思路，让我们在日常生活中可是什么。

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济南誉业英才服饰有限公司中标济南市历城区教育和体育局义务教育...2024 年8 月16 日，根据全国公共资源交易平台公示，济南市历城区教育和体育局义务教育学生免费校服及检测采购项目A 包中标供应商为济南誉业英才服饰有限公司，其中标单价为375 元，地址为济南市济阳区济北街道连城智造小镇D1。评审专家包括于星元、于志友、孙炳军、吴文强小发猫。

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技能培训+职业等级认定+校企合作,SHEIN锻造服装产业人才引擎服装制作职业技能竞赛缝纫工环节的实操技能决赛。本次竞赛旨在提升职业技能水平，发掘和培养优秀技能工匠人才，除了缝纫环节外，此次竞赛还汇聚了设计、制版、裁剪等多个领域的众多行业精英。经过严格评选，最终有60多名包括制版师、裁剪工、缝纫工等在内的选手脱颖而出荣获小发猫。

森马服饰:重视人才培养和引进,强化核心管理团队,提升品牌设计和研发...金融界3月18日消息，有投资者在互动平台向森马服饰提问：公司高管都从基层成长起来，业务扎实自然毋庸置疑，但近些年一直发展(恢复)不起来，是否有必要要多引进外部人才或者咨询机构，加大改革力度，尝试更多合作模式，开启更多增长点呢？谢谢。公司回答表示：公司一直重视人才培养和好了吧！

四川美术学院设计学院:科学利用服装新材料提升专业人才设计水平原标题：四川美术学院设计学院：科学利用服装新材料提升专业人才设计水平四川美术学院设计学院始终关注社会需求，以“出人才、出作品”为目标，多措并举提升专业人才设计水平，着力培养具有可持续发展理念、主动创新精神的高素质、创新型、实践型设计人才。从理念入手创新培说完了。

陕西服装工程学院:建设高水平应用型大学培养高质量应用型人才加大人才引进与师资培育力度，学校的教学水平不断提高，逐渐形成了一支师德高尚、业务精湛、结构合理、综合素质较高的师资队伍。目前，陕服拥有服装学院、艺术设计学院、信息工程学院、健康学院等十个教学院部，现有本、专科专业66个，全日制在校学生1.2万余人，被授予“国家行等我继续说。

山东服装职业学院院长马培安:持续推进“岗课赛证”融通人才培养...山东服装职业学院党委副书记、院长马培安接受大众网·海报新闻专访。马培安表示，近年来学院持续通过融入课程、搭建平台、强化实践教学等形式推进“岗课赛证”融通人才培养模式，立足技能培养，扎实做好技能认证和职业竞赛工作。马培安介绍，在实现高质量育人方面，学校坚持“..

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森马服饰:森学堂统筹规划全公司员工培养发展,打造全方位立体化人才...金融界10月24日消息，有投资者在互动平台向森马服饰提问：贵公司开展线上培训，是通过采购线上学习平台进行的吗？线上培训的内容有哪些？公司回答表示：森马一直将人才培养与发展放至战略的高度，并通过森学堂统筹规划全公司的员工培养与发展工作。森学堂根据公司发展战略制定了还有呢？

安奈儿:深耕童装28年,招聘专业技能和管理能力人才提升运营效率,精细...金融界12月12日消息，安奈儿披露投资者关系活动记录表显示，公司深耕童装28年，致力于为3-12岁儿童提供超级舒适的多场合服饰，持续关注面料的安全性、产品的时尚性和舒适性。在招聘人才方面，公司通过招聘具有专业技能和管理能力的人才，以提升公司的整体运营效率，建立完善的员小发猫。

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