差别对待是违反平等原则的

新民快评|体检指标怎可成“求职拦路虎”?“进行差别对待,违反了平等就业原则”。图源:东方IC这一判例对无数求职者而言,具有标杆意义。除了登报道歉,法院还判决这家公司支付求职者精神抚慰金1万元和误工费、搬家费等损失共计6000元。判决维护了求职者的合法权益,这对那些将体检指标当成“拦路虎”的企业敲响了法说完了。

脂肪肝、高血糖……体检指标竟成求职拦路虎?“我公司特此依照法院生效判决,公开登报向您赔礼道歉!”前不久,《深圳商报》刊登由深圳市某网络科技有限公司发布的致歉声明。声明中,该公司称在招录过程中,基于与工作岗位要求无关的身体条件,对陈正进(化名)“进行差别对待,违反了平等就业原则”。11月9日,陈正进告诉记者,他后面会介绍。

法律就应对体检指标就业歧视坚决说“不”张智全“我公司特此依照法院生效判决,公开登报向您赔礼道歉!”深圳市某网络科技有限公司在媒体上公开发布致歉声明称,该公司在招录过程中,基于与工作岗位要求无关的身体条件,对陈正进(化名)“进行差别对待,违反了平等就业原则”。日前陈正进告诉媒体,他接受了该公司道歉,已经是什么。

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