工资几号发才算合法_工资几号发才算正常
长春一公司发“消费券”抵工资,法律热线:不合理不合法“没钱开工资使用消费券抵工资，大家来说说这合适不？”1月4日，吉林长春一名网友发视频吐槽，称自己辛苦工作3个月，结果换来一堆被限定使用小发猫。 报酬的合法权益，《劳动合同法》第四条明确规定，若用人单位拟修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等直接涉及小发猫。
工资几号发算正常
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工资几号发有规定吗
病假工资该怎么发?因病假扣除绩效工资合法吗?扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的。由于该员工请了两周病假，按照公司规定需要扣除底薪的50%。此外，绩效工资根据员工每月表现单独计算，该员工并未达到考核标准，因此需扣除全部绩效工资。病假工资究竟该怎么发？有没有托底标准？因病假扣除绩效工资是否合法？关于病是什么。
工资一般几号发放
工资几号发的区别
女职工产假提前返岗拿不到生育津贴 法院判决公司足额支付产后一个多月，女职工应公司要求提前返岗。公司却只发工资，拒绝支付生育津贴，这合法吗？据苏州市相城区人民法院消息，近日，相城区人民法院审理了这样一起追索劳动报酬纠纷。朱某某于2020年6月16日入职江苏省苏州市某公司(以下简称公司),并签订了期限为2020年6月16日至2023年小发猫。
工资几号发合理
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