公司项目撤掉后员工有赔偿吗-上海傲慕捷网络科技有限公司

极越员工:已收到公司赔偿签署邮件有极越员工透露，已经收到极越赔偿签署邮件。根据该员工发布的邮件截图显示，体现离职补偿方案的《解除协议》将通过电子签方式完成签署，并且相应链接通过短信发送至员工手机，最晚签署时间为2024年12月22日23:59。此外，三期、工伤医疗期等有特殊协商需求的员工可联系公司针小发猫。

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保时捷员工确认公司裁员30%,赔偿或按N+612月17日，据多家媒体报道，豪华汽车品牌保时捷开启中国区裁员，包含正式、外包等岗位，赔偿或按N+6的标准执行。经向保时捷内部员工核实，该员工称情况属实，公司计划裁员30%。第一财经)

保时捷员工确认公司裁员,赔偿或按N+612月17日，据多家媒体报道，豪华汽车品牌保时捷开启中国区裁员，包含正式、外包等岗位，赔偿或按N+6的标准执行。经向保时捷内部员工核实，该员工称情况属实，公司计划裁员30%。第一财经)

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保时捷中国员工确认公司裁员,有望赔偿 N+6IT之家12 月17 日消息，近日有多方传言称，豪华汽车品牌保时捷开启中国区裁员，包含正式、外包等岗位，赔偿有望按照N+6 的标准执行。对此，保时捷内部员工向第一财经回应称情况属实，公司计划裁员30%。此前在10 月底的保时捷第三季度投资者电话会议上，保时捷首席财务官麦思格(是什么。

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保时捷员工确认公司裁员:或按N+6标准赔偿鞭牛士12月17日消息，近日，有多方消息称豪华汽车品牌保时捷将开启中国区裁员，包含正式、外包等岗位，赔偿或按N+6的标准执行。据“52RD”报道，保时捷中国正式员工裁员比例达10%,外包员工裁员幅度为30%。据第一财经向保时捷内部员工核实，对方称保时捷裁员属实，公司计划裁员等我继续说。

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【黑马早报】极越CEO夏一平:公司未倒闭,股东将会承担员工离职赔偿;...1、极越CEO夏一平：公司未倒闭，股东将会承担员工离职赔偿2、李斌称蔚来不参与价格战3、英伟达中国辟谣断供传闻4、个人养老金制度推开好了吧！原创游戏项目等方面的合作共创、应用落地、人才招募。资本洞察赛力斯据悉考虑在香港上市，或筹集逾10亿美元资金12月12日消息，知情人士好了吧！

【黑马早报】极越CEO夏一平:公司未倒闭,股东将会承担员工离职赔偿;...扫码咨询报名公司人物极越CEO夏一平：公司未倒闭，整车售后不中断，股东将会承担员工离职赔偿12月12日消息，极越CEO夏一平在内部会议中是什么。原创游戏项目等方面的合作共创、应用落地、人才招募。资本洞察赛力斯据悉考虑在香港上市，或筹集逾10亿美元资金12月12日消息，知情人是什么。

极越CEO夏一平:公司未倒闭,整车售后不中断,股东将会承担员工离职赔偿“目前公司账户已经被冻结了，自己并不是企业第一责任人，但将会尽力在明天凌晨一点之前解决北京员工的社保问题，上海员工的社保缴纳问题将会在27号之前解决，具体如何操作还需要与董事会进行讨论。股东愿意承担员工们离职的赔偿，但具体方案还需与股东、HR部门进行探讨。自己等我继续说。

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25年老员工“对抗主管”被开除,法院判公司赔98万来源：闪电新闻干了25年的老员工因跟上级主管业务上有分歧员工认为主管故意针对开启不理不睬模式主管让其独自一人在会议室熟悉自己的工作职责和员工手册结果员工全程玩手机一页未翻…公司忍无可忍怒将其以严重违纪为由开除结果法院判公司需向员工支付98万元赔偿金！这事今是什么。

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热搜第一!25年老员工被安排学习员工手册,全程玩手机遭公司开除,法院:...干了25年的老员工因跟上级主管业务上有分歧，员工认为主管故意针对，开启不理不睬模式。主管让其独自一人在会议室，熟悉自己的工作职责和员工手册结果员工全程玩手机，一页未翻…… 公司忍无可忍，怒将其以严重违纪为由开除！结果法院判公司需向员工支付98万元赔偿金！好了吧！

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