劳动合同法第三十八条第一款第三项_劳动合同法第三十八条第一款第六项
【企业动态】今创集团新增1件法院诉讼,案由为劳动合同纠纷证券之星消息,根据企查查数据显示,1月2日今创集团(603680)新增1件法院诉讼如下:案号:(2025)苏0492民初4号法院:常州经济开发区人民法院案由:劳动合同纠纷原告:冷某某被告:今创集团股份有限公司案件类型:民事立案日期:2025年1月2日数据来源:企查查以上内容为证券之星据公开信等会说。
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万达电影:严格遵守《劳动合同法》等相关法律法规,保护公司利益及...金融界3月28日消息,有投资者在互动平台向万达电影提问:公司前任董事长曾茂军和陈思成一起成立了影视公司!请问是否违背公司敬业协议!公司是否有相关离职审查制度?公司回答表示:公司一直严格遵守《劳动合同法》等相关法律法规要求,保护公司利益以及劳动者的合法权益。本文源后面会介绍。
一汽-大众回应“佛山分公司人员优化”:实为对部分第一次劳动合同...钛媒体App 5月25日消息,一汽-大众今日针对“佛山分公司启动人员优化”传闻回应称,此次调整为佛山分公司对部分第一次劳动合同到期员工不续约,该情况已与当地政府相关部门提前报备。一汽-大众依法依规对该批员工及时给予足额经济补偿,补偿方案除对该批员工正常发放N倍经济小发猫。
...员工受伤理赔遭拒湖南宁乡法院:劳动合同解除,公司赔偿员工相关损失法第五十七条第一款之规定:“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。rdquo;由此可见,社会保险登记及缴纳应遵循属地管理原则,用人单位应当以自身名义在公司注册地为与其建立劳动关系的员工是什么。
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人社小课堂丨关于劳动合同的订立与履行,你想知道的都在这里但是如果用人单位没有在建立劳动关系之日与劳动者订立书面劳动合同,在自用工之日起1个月内订立了书面劳动合同的,不属于违法行为。四、用人单位不与劳动者订立书面劳动合同怎么办?根据劳动合同法第十一条、第十四条、第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1等我继续说。
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电子劳动合同具有法律效力吗?电子劳动合同指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定,经协商一致,以可视为书面形式的数据电文为载体,使用可靠的电子签名订立的劳动合同。电子劳动合同具有法律效力吗?《电子劳动合同订等我继续说。
劳动合同应该什么时候签?用人单位自用工之日起,即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。劳动合同应在试用期签订还是转正之后签订?《劳动合同法》第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此,无论用人单位是否与劳动好了吧!
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一汽-大众回应“人员优化”:实为对部分劳动合同到期员工不续约据称该公司拟从2019 年7 月入职至2024 年7 月劳动合同期满批次人员(涉及690 人)内,计划选取绩效排名较后的565 人,以劳动合同期满为由,不再与员工续签劳动合同。就此,一汽-大众回应称,此次调整为佛山分公司“对部分第一次劳动合同到期员工不续约”的正常行为,该情况已与当是什么。
六类情形下劳动者不能被单位裁员劳动者病休的医疗期怎么计算,有哪些合法权益…12月28日,大连市人社局在《12345政务服务便民热线》节目中,围绕企业与职工在劳动合同、工资报酬等相关话题与市民进行互动交流。问:劳动者在何种情形下不能被列为裁员对象?答:《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列等我继续说。
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江苏证监局对苏宁基金销售有限公司采取出具警示函监管措施未能按照审慎经营的原则,有效执行基金销售业务的内部控制与风险管理制度;二是公司允许个别人员在未与公司签订劳动合同的情况下,即开展基金销售活动。上述情形不符合《公开募集证券投资基金销售机构监督管理办法》第二十五条、第三十条第二款的规定,决定对该公司采取出具等我继续说。
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