辞退员工补偿金是按实际工资吗
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年底突然被公司辞退该怎么办?可以问公司要年终奖吗?其背后的动机却似乎指向同一个目标:通过制造恶劣的工作环境和待遇条件,变相逼迫员工主动辞职,以达到规避支付裁员补偿金以及年底应发年等会说。 11月份被公司无理由辞退,小王可以主张1.1万元年终奖。但在实际操作过程中,争取年终奖可能存在以下难点:1.是否有明确约定:员工能否主张年等会说。
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员工被通知签离职书 载明“因个人原因提离职”算主动辞职?法院:属...并不能作为双方就经济补偿、工资已经全部结清的依据。综上,法院作出了上述判决。法官表示,在解除劳动关系的纠纷中,应根据案件证据查明双方解除劳动关系的真实原因。该案中,虽然劳动者亲自签署了离职书,但仍需结合案件的整体事实及涉案证据综合认定,不应单一根据劳动者签名好了吧!
艰难的决定!英特尔全球裁员1.75万人:赔偿细节揭晓 有人赔近400万元8月13日消息,虽然Intel现在业绩不理想,但是在辞退员工这块,还是保持了应有的大厂水准。英特尔最近宣布将全球裁员15%,涉及1.75万人,以削说完了。 的自愿离职补偿金。该提案为在英特尔工作不到两年的员工提供每服务一年5周工资。如果自愿离职获批,员工可以获得价值50万欧元的遣散费说完了。
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