员工服装费用怎么处理

第448章打狗给主人看衣服做废了,公司只让员工赔偿材料费。毕竟谁也不是诚心给公司带来损失。所以他算了算,三套西装的面料费用大概要七、八十万。“怎么….. 他该怎么办呢? 他到哪里去弄三百万赔给公司? 华灯初上,顾萦萦带着失魂落魄的郁子秀走进‘云端’会所SVIP包厢。齐正荣看到顾萦萦,立马等我继续说。

最高补偿3万元!于东来公布胖东来“委屈奖”执行情况处理商品价格,不要误读!胖东来服装经营有正常的毛利率,但最高不允许超过30%。”于东来还表示,在企业经营管理层面,胖东来是理性和科学的经营方式,除去所有费用,净利率在3%~5%以内,胖东来经营主要特点是商品好、环境好、服务保障、顾客信任度高、人效和坪效高、员工流失率是什么。

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第143章 升职(二)这个策划方案总共加在一起只花费了六万块钱,而效益是什么?效益是用这六万块钱为这家衣服店在这三天时间里面增加了三十多万元接近四十万的销售额,这是接近七倍的比例,这还只是这三天的,还不包括对以后的效益,你们很多都是干企划的老员工了,这个转换比例你们应该很清楚,试着还有呢?

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