工资没发怎么跟人事说_工资没发怎么跟老板说

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病假工资该怎么发?因病假扣除绩效工资合法吗?该公司人事工作人员表示,因病假要扣除其4500元工资,扣除后,该员工当月工资到手为1000余元。对此,涉事公司解释称,扣除4500元工资是根据还有呢? 绩效工资根据员工每月表现单独计算,该员工并未达到考核标准,因此需扣除全部绩效工资。病假工资究竟该怎么发?有没有托底标准?因病假扣还有呢?

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人事要我先辞职,再Offer,要答应吗?但新公司的人事会先问你“你哪天能入职?”。这是个荒唐的问法,我还不知道哪天从上家离职,我如何能知道哪天去贵司入职呢? 但也有方法可解,通常上下家都默认离职周期是《劳动合同法》规定的1个月。所以,在发Offer前人事问你最快的报到日期时,你可以跟对方说&ldquo说完了。

​五年薅走公司1900万!人事专员操作“假员工工资”!一名公司的人事薪酬专员在五年时间内,冒领了公司近1900万元工资。此前,太仓一家电子公司接到员工举报,称发放的工资和离职补偿金有问题。太仓市人民检察院检察官邹艳青:有些员工的工资没有发放到位,还有一部分工资发了,但发放对象不是该电子公司的员工。公司清查发现,人小发猫。

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