boss直聘app怎么看招聘时间

BOSS直聘发布寒假兼职安全提示:警惕刷单骗局在BOSS直聘上沟通时,警惕上来就要微信、电话的招聘者,交换简历前可以打开简历隐私保护功能,隐藏简历中的联系方式。案例二:山寨大厂App,带薪培训实为放饵“钓鱼”小圆看到某“居家客服”岗位,一天仅需抽空工作3个小时。因工作时间灵活,时薪也高,小圆就联系了招聘方。对方小发猫。

BOSS直聘治理蓝领虚假招聘,首期专项打击违规账号超2800个BOSS直聘还进一步明确了“违规代招及代招职位虚假”的定义。“这次专项治理全程公开、公正、透明,在治理的同时,我们希望规则为更多的招聘者所了解。在以往的治理中,我们发现有招聘者并不了解规则,被处罚了才喊冤。公示,就是让大家知道什么是错的,以及错了会被怎么处置。..

找出“求职者友好型”招聘者,BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布文明的求职招聘环境在评选过程中,BOSS直聘的相关团队发现,随着评选的推进,招聘者们会更加注重自身招聘行为的友善度、文明度。一个城市招聘者整体的表现,和评选持续的时间有一定的正相关关系。“在‘最佳招聘官’评选试点过程中,我们选了两个综合表现较差好了吧!

求职者被“绕”进三家公司 BOSS直聘称不允许“代招聘”眼看着距离毕业离校的时间越来越近,找工作就成了黄同学的头等大事。前段时间,黄同学在BOSS直聘上看到了云华思锐的招聘信息,岗位是信息录入员,就主动在平台上联系了HR,预约了面试的时间和地点。“给我的地址是李沧区的一个产业园,可我到了以后怎么都找不到云华思锐,只有一好了吧!

BOSS直聘的未来,怎样跟老板谈?但是却无法解决中高端人才的求职需求。其实,相比中高端人才的金领市场,真正不能丢掉的市场应该是蓝领——岗位标准化高,新蓝领人群线上化率增长较快,怎么看都是BOSS直聘的菜。BOSS的蓝领“难”如何在不确定性的大环境中找寻确定性,除了紧盯春招、金九银十等时间节点,BO是什么。

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BOSS直聘安全提示:发现招聘违规可一键举报求职时遇到不正当要求该怎么办?及时留证、举报。由于地位、权力、信息的不对等,招聘方在招聘时,利用优势地位向求职者提出不正当要求的说完了。 BOSS直聘安全团队首先强烈建议:求职者与招聘者尽量在平台内进行沟通、约面。平台有成百上千种风控模型在实时运行,会实时巡查并拦截违说完了。

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BOSS直聘升级“地图找工作”功能,助力用户找“附近”工作如何找到通勤距离和时间都合适的工作?求职者们没少下功夫。不久前,一则使用地图App找工作的帖子在社交媒体上引发广泛关注。同时,有用户分享他们在BOSS直聘上使用“地图找工作”发掘“家门口”工作的经验,获得了数千条点赞。招聘平台也紧跟用户需求。近期,BOSS直聘针等会说。

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蓝领与低线级城市增长带动 BOSS直聘连续多日登顶苹果免费商务榜近日,在线招聘服务在应用软件市场的排名持续创下新高。七麦数据显示,春节复工后至今,BOSS直聘连续30日登顶商务类免费App榜。除了BOSS直聘外,多家招聘平台在应用软件市场的排名也在春节后稳步攀升。据公开资料显示,影响苹果应用商店免费App排名的,有新增用户量、用户活还有呢?

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