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华为启动2025届应届生招聘钛媒体App 8月14日消息,华为招聘官微消息,8月14日,华为启动2025届应届生招聘。招聘对象为2025年1月1日至2025年12月31日期间毕业的国内高校本科生与硕士研究生,以及2024年1月1日至2025年12月31日毕业的国内高校博士生与海外高校本硕博学生。招聘岗位包括研发类、销售小发猫。

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企业招聘更看重应届生学历,还是能力,应该如何提升求职竞争力人家的计算机水平是可以自己做APP了,金融类的实习是在投资机构。你一个普通本科毕业生有什么?英语四级、计算机二级,实习是不知道哪里后面会介绍。 企业招聘,应届生根本就无需看能力,只看学历就可以了,学历高基本上就代表着成才的可能性足够大。而应届生想要提升应聘成功率,学历是没有后面会介绍。

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猎聘:北京今年高校毕业生招聘月薪全国居首,人工智能领跑行业钛媒体App 10月11日消息,猎聘大数据研究院发布《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》显示,北京应届生招聘月薪全国居首。从各细分行业2023届应届生新发职位平均招聘月薪看,人工智能以18592元位居第一;区块链、养老服务、航空/航天设备分别以17467元、16992元、16042元好了吧!

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国资央企招聘季启动,智能制造等人才需求旺盛钛媒体App 6月26日消息,近期,国资央企招聘火热进行。多家央企“校招+社招”双管齐下,同期启动夏季招聘;国聘招聘平台联合各高校启动线上双选会,集合多家单位上千个岗位,与应届生就业需求高效匹配;地方国资委则将地方国资与民企的招聘需求“打包”,集中推介。从具体招聘岗位后面会介绍。

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网传广汽埃安解约应届生,公司回应情况属实钛媒体App 6月12日消息,近日,一张以“广汽埃安校园招聘解约通知”的邮件截图在社交平台流传。截图显示,“根据公司应届生招聘政策的调整,抱歉告知您对签订的三方协议/双方协议进行解约。公司将按照约定向您支付5000元违约金。”广汽埃安人力资源部门称上述情况属实,并称解后面会介绍。

量化机构抢人:博士年薪百万起步钛媒体App 1月9日消息,近期,华尔街量化圈应届生的年薪超200万刷屏。总体而言,海外量化招聘应届生的薪资待遇明显高于国内。不过,国内量化机构在抢顶级人才方面也是大招频出,股权、期权、合伙人、12薪年终奖都是一些量化机构的大招。据报道,某百亿量化私募人士表示,“当前公小发猫。

银行headcount缩减,金融科技岗却供不应求|钛媒体金融秋招季已在预热,钛媒体APP观察发现,目前多家银行对销售岗,柜员、客服等前台岗位的headcount在缩减,招聘也更倾向于社招,往年银行前台岗位作为应届生重要的“就业仓”,今年明显缩减,相比前台岗位的缩减,科技岗对应届生的招聘却比较友好,例如信息科技部门的风险管理等我继续说。

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