关于协商一致解除劳动合同的说法-上海傲慕捷网络科技有限公司

女子哺乳期被调岗30公里、通勤4小时,拒绝后被辞,获赔8万因此主动向公司提出解除劳动合同，要求公司给予一定补偿。公司拒绝赔偿，并连续发送到岗通知，最后更以旷工为由将邱女士辞退。邱女士认为公司在未与其协商一致的情况下，以旷工为由解除劳动合同，属于违法解除。申请劳动仲裁，公司则表示因客观原因导致邱女士岗位被取消，公司虽然等我继续说。

新亚制程:公司副总经理离职并聘任新副总经理金融界10月30日消息，新亚制程公告称，公司董事会近日收到《关于与许珊怡协商一致解除劳动合同的情况说明》。公司与许珊怡女士的劳动合同于2024年10月31日到期，经协商一致，双方自2024年10月31日起解除劳动关系，许珊怡女士离职，不再担任公司及下属子公司任何职务，其直接持还有呢？

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离职后上了“黑名单”,员工起诉前东家索要误工费!对于不想继续交往的人，最常见的操作就是“拉黑”,可这样的行为如果发生在职场，真的合适吗？近期，江苏省江宁开发区法院公布一起说完了。除了本案中协商一致解除劳动合同获得经济补偿金的情况外，黑名单里还包括其他情形，比如追究刑事责任，严重违反公司的规章管理制度等劳动说完了。

通威拟收购标的润阳股份主要电池基地停工放假,复工时间未定多位员工透露，正与企业协商中，管理层隐晦表示已没有订单可以开工，也很难保证以后能复工。放假通知发放后，公司与有离职意向的员工协商解除劳动合同赔偿方案，但双方未达成一致。今年8月，通威股份宣布，拟斥资不超过50亿元控股润阳股份，成为光伏行业迄今金额最大的并购案。财说完了。

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华润三九:回购注销部分限制性股票审议通过《关于2021 年限制性股票激励计划回购注销部分限制性股票的议案》。鉴于1 名原首次授予激励对象因正常调动与公司终止劳动关系，1 名原首次授予激励对象与公司协商一致终止与公司订立的劳动合同，1 名原预留授予激励对象因个人绩效未达可以解除限售当期全部分额目标好了吧！

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湖南领湃科技集团股份有限公司证券事务代表张学温辞职领湃科技(300530)于5月23日发布公告称，湖南领湃科技集团股份有限公司(以下简称“公司”)董事会于近日收到公司证券事务代表张学温先生提交的辞职申请，张学温先生因个人原因，经协商解除劳动合同，申请辞去公司证券事务代表及董事会办公室主任职务。辞去上述职务后小发猫。

领湃科技:证券事务代表及董事会办公室主任张学温辞职金融界5月22日消息，领湃科技公告称，其证券事务代表张学温先生因个人原因提交了辞职申请，经协商解除劳动合同，并已辞去其证券事务代表及董事会办公室主任的职务。自接到辞职报告之日起，张学温先生已不再担任公司的任何职务。公司对张学温先生在任期间的贡献表示深感敬意和衷等会说。

领湃科技:副总经理邹友生因个人原因辞职金融界4月1日消息，领湃科技公告称，公司董事会近日收到副总经理邹友生的辞职申请。邹友生先生因个人原因，经协商解除劳动合同，申请辞去公司副总经理职务。辞职后，邹友生先生不再担任公司任何职务。邹友生先生的辞职报告自送达公司董事会之日起生效，辞职生效日为2024年3月3小发猫。

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高合汽车最新内部公告:提供员工快速离职通道,后续将按法定N+1赔偿2月29日消息，高合汽车在内部发布员工公告称，考虑到短期资金紧张和重组时间存在不确定性，将为在停工停产期间想要离职的员工提供协商快签渠道，解除劳动合同。公告内容显示，高合汽车将为3月1日前签署了协议的员工，支付经济补偿金、代通知金和未结薪资，即用人单位解除劳动关系还有呢？

高合汽车最新内部公告提供员工快速离职通道,后续将按法定N+1赔偿钛媒体App 2月29日消息，高合汽车在内部发布员工公告称，考虑到短期资金紧张和重组时间存在不确定性，将为在停工停产期间想要离职的员工提供协商快签渠道，解除劳动合同。公告内容显示，高合汽车将为3月1日前签署了协议的员工，支付经济补偿金、代通知金和未结薪资，即用人单位解好了吧！

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