销售工资低的原因_销售工资低于最低工资标准怎么办

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...的1.22亿销售服务费用于提升售后服务水平,销售类职工薪酬降低原因...金融界9月27日消息,有投资者在互动平台向长春高新提问:半年报显示,销售服务费,由去年的8.6亿,增长到今年的9.88亿,但同时,销售类的职工薪酬由去年的5.6亿,降到了今年的5亿。请问:1、增加的1.22亿销售服务费,主要用途是什么?2、为何在销售类职能薪酬降低的情况下,销售服务服大好了吧!

...收入与业绩指标挂钩的市场化薪酬,薪酬向生产、研发、销售等一线倾斜金融界9月30日消息,有投资者在互动平台向华菱钢铁提问:请问公司职工监事为何工资这么高,请问公司职工监事存在意义是?我建议公司把薪酬向研发、销售、采购倾斜,期货市场套期保值,利用期货市场开展交割订单,希望公司高层把重心放在业绩提升上,谢谢。公司回答表示:公司监事会是什么。

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晨光生物:销售佣金为中间商代理买卖或介绍交易的服务酬金,公司已...为什么会是这个结果呢?公司回答表示:销售佣金是指企业在销售业务中支付给中间商代理买卖或介绍交易的服务酬金。公司长期坚持大额投入研发,已取得丰硕的科技成果,在主要产品的工艺、技术、质量、成本等方面建立了综合竞争优势,并多次获得包括国家科学技术进步奖在内的各类小发猫。

盐湖股份:销售费用中职工薪酬包含销售公司所有人员及公司销售相关...根据销售费用中职工薪酬数据计算,销售人员人均薪酬约96万,而且这还是在“本期成立物流子公司,核算口径发生变动”职工薪酬较2022 年同期大度减少的情况下。2022年销售人员89人,销售人员人均薪酬192万。请问这个数据合理吗?销售人均薪酬能跟公司高层管理人员比肩的原因是说完了。

宏达电子:2023年销售人员平均工资增长至51万元,主要因项目奖金占...金融界4月17日消息,有投资者在互动平台向宏达电子提问:请问,2022年销售人员平均工资约28万元,2023年销售人员平均工资增长至51万元,具体原因是什么?销售业务跟业绩并没有提升,工资如此高的理由?公司回答表示:2023年公司销售人员的平均工资较高主要是因为公司销售人员薪酬后面会介绍。

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金凯生科:公司研发人员平均薪酬高于同行业可比公司平均值,销售费用...请问贵司人均薪酬同行可比最低而销售费用率却最高是何原因?公司回答表示:公司没有人均薪酬同行可比最低的信息,相反地,交易所审核问询函问询的是“报告期各期,发行人研发人员平均薪酬高于同行业可比公司平均值”;销售费用率高的原因主要是因为公司的销售人员以境外销售人员还有呢?

星环科技:销售费用主要由人员薪酬产生,2023年度销售费用率已实现...公司的销售费用占营收比例超过了百分之五十,而且每年都在增加,这么高的销售费用是如何产生的?公司为什么不加强管理,控制销售费用增长呢?2,公司应收账款每年大幅增长,会不会出现大量坏账计提损失的风险?公司回答表示:公司销售费用的大头是人员薪酬(包括销售人员、售前人员好了吧!

...销售费用增长因加强营销推广投入和销售渠道建设,职工薪酬增加主要...营业收入同比增长,而支出的成本费用大幅增加,导致利润负增长。其中销售费用增加约三千万,研发增加约三千万,职工薪资增加约四千万,对于上述三项费用大幅增加的具体原因是什么?公司回答表示:公司2023年研发费用较上年同期增长主要是为了持续落实强研发的经营策略,推动制造装等我继续说。

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金禾实业:2023年研发人员642人,销售人员平均年度薪酬高达25.9万研发费用中的职工薪酬约4752.9万,研发人员平均年度薪酬约为7.4万,而根据财报披露推算:销售人员平均年度薪酬高达25.9万,整个企业员工平均年度薪酬约14万。请问,为何研发人员的待遇远低于企业所有员工的平均数?公司回答表示:公司研发人员主要包括专职研发人员和兼职研发人员等我继续说。

...费用及职工薪酬增加,营业成本增长因不同项目和销售结构毛利率差异请问是什么原因?另外,按照公司的年度计划,全年实现营业收入超6亿元,三季度营收仅有3亿元左右,请问全年计划是否可以完成?公司回答表示:公司2023年前三季度费用增长主要是股权激励费用及职工薪酬增加所致,营业成本增长主要是不同项目和销售结构的毛利率差异所致;公司会继续等会说。

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