公司扣200元工资管理费合法吗
*ST炼石:管理费主要包括职工薪酬等,原因为欧洲地区人工成本上涨金融界5月8日消息,有投资者在互动平台向*ST炼石提问:董秘您好,请问为什么一季报的管理费用那么高?管理费用中究竟什么成分居高不下?怎么才能降本增效?公司回答表示:管理费主要包括职工薪酬、折旧及摊销、办公费、中介费等。在欧洲地区人工成本上涨的情况下,公司整体管理费说完了。
公司扣200元工资管理费合法吗合理吗
公司扣200元工资管理费合法吗怎么算
↓。υ。↓
基金降费改革成效初显,中小玩家迎来一轮新考验文| 拾盐士自去年基金费率改革启动以来,行业费率模式优化逐步推进,改革成效也随着23年基金公司年报业绩的出炉而浮出水面。天相投顾数据显示,公募基金2023年共获取管理费报酬1333.46亿元,较2022年下降约7.56%;托管费达到284.96亿元,较2022年小幅下滑;基金分仓佣金收入则从等会说。
公司扣员工2000元的工资合法吗
公司扣2000违法吗
(=`′=)
基金经理收入1.3亿元?清仓自家基金?景顺长城回应:完全不属实稳收36亿管理费、个人收入1.3亿元”的内容在网上引起广泛关注,相关情况是否属实,景顺长城基金内部人员向记者回应,“薪酬是有人自己根据管理费拍脑袋测算的,造谣!另外文中提到一季度公司从业人员对他的基金持仓降到零,也是完全不属实,从业人员基金经理和高管持仓只有半年报后面会介绍。
公司扣钱多少属于违法
公司扣钱多少犯法
ˇ^ˇ
代销信托产品附加“风险保障金”机制,“硬保障”还是“噱头”?北京商报记者从相关信托公司、银行人士处了解到,风险保障金是部分信托产品特有的机制,信托管理人放弃当期超额业绩报酬,将浮动管理费计入风险保障金,在产品业绩不达基准的情况下,以风险保障金为限进行补充,但不代表产品保本和承诺最低收益。“风险保障金”机制引关注信托产还有呢?
公司发工资扣管理费
原创文章,作者:上海傲慕捷网络科技有限公司,如若转载,请注明出处:http://geyewr.cn/cserad4l.html