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月薪10万降至7万受罚再被扣奖金!投行老总讨薪终审败诉薪酬递延下...21世纪经济报道记者崔文静北京报道IPO节奏放缓、严监管力度加强之下，券商投行降薪在所难免。日前，裁判文书网披露的一则劳动合同纠纷二审判决书，印证了一位投行业务部门总经理的薪酬追讨之败。根据裁判文书网披露，起诉者葛某此前为华英证券业务一部总经理，2022年11月，月是什么。

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第三十八章车钱从你工资里扣从你工资里扣。”“好，应该的。”她赶紧点头。看来，他是打算让李哥以后每天按时接送她了。这比坐出租车划算多了。而且，郁子宸的好意，她必须接受。等说完这些，有心想问问给他按摩腿的事，但见他又忙起来，她就赶紧端着咖啡杯走了。下来的时候，刚好遇到何伯，她就跟着何伯，悄等会说。

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第五百五十六章钱从工资里扣!四个人五个人就是三千多万，哪怕是在土豪的富二代也经不起再折腾啊！“没事，大家尽管吃，不够还能再加！”叶无双笑着说道。“那是，我朋友啥都没有，就是钱多，娜娜，你这么瘦，去，再拿一碗天山虫草汤补身体！”秦紫月嘿嘿笑道。叶无双看了她一眼，也忍不住笑道“钱从萧然工资里扣！”

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盐城一劳务公司规定每月工资扣60元做为保险费,是否合理合法被质疑!网友吐槽：在盐城市射阳县，有一家中介劳务公司。据观察，这家公司有一个特殊的规定：每当工人们干一个月的工作后，他们的工资都会被扣除60元作为保险费用。这意味着无论是一个工人还是十个、一百个甚至一千个工人，每个人都要支付这60元的保险费。按照这个计算方式，如果有10个是什么。

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第四百零八章罚款三天工资“我.我这就去干活！”糖糖本就是个小孩子，胆子又小，怎么敢跟徐莲花犟嘴，赶忙低着头点头哈腰的道歉。“我不管这个男人是你的同学还是朋友，现在是上班的时间，你在上班的时间不干工作反而擅离职守，今天的工资全给你扣了，还要罚你三天的工资！”徐莲花脸色冰冷，看着糖糖眼神中夹杂还有呢？

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第3393章扣工资连你们的基本工资都保不齐。”聂飞就淡淡地说道。“这个月你们的基本工资没有了。”聂飞淡淡地说道，“如果说下个月还没有新订单进来，继续扣，哪怕是有老订单，提成、工资也一样不给发！另外，公司也会把你们的社保给停了，什么时候拉到了新单子，什么时候公司在给你们交社保，在停好了吧！

员工一年因迟到被扣20万工资合理吗法院判了每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%;每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天，员工每旷工1天，扣当月工资的8%。后面，公司根据规章和江某得考勤记录，在2021年期间，扣除了江某20.9万元工资。江某不服，申请了劳动仲裁，以旷工为由扣除工等会说。

河声丨工资被扣20万,这样的“厂规”无底线扣除当月工资的8%。这样的规定除了于法无据外，还有没有半点的人文情怀？据悉，江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。也就是说，这名员工每月工资为3万元，平均每天为1000元。经过法院核算，该名员工应扣金额为说完了。

员工一年内因迟到被扣20万元工资,法院判了上海有位员工却在一年内被扣了20余万元工资，这样的惩罚力度合理吗？江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定：员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟视为旷工一天。每月累计迟到和早退时是什么。

女子生病请假住院两周,6000工资被扣4500“工资6000,这个月因为生病住院，就请了两周的假，没想到人事那边说，要扣4500.”近日，一位网友在社交媒体上吐槽自己的奇葩遭遇。她表示，自己在某公司做行政工作，因为身体原因需要请假，于是按照公司规定，提交了相关的申请和证明。当她回来上班后，却发现自己的工资被扣除了4500还有呢？

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