劳务派遣属于职工薪酬还是劳务费
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调解故事 | 劳务派遣人员下班途中突发脑溢血算工伤吗?医药费谁出?其妻子叶女士认为该情况属于工伤,要求学校支付刘先生的工资、医疗费用、工伤补偿等一系列费用。学校方则认为与刘先生并无劳动关系,无小发猫。 劳务派遣单位应承担工伤保险责任。根据《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事小发猫。
成都高新警方续报:男子持械伤人事件不存在克扣工资问题 两人传谣...雷某某与劳务派遣公司不存在克扣工资等其他问题。该案发生后,有网络传言该持械伤人事件因黑心中介克扣员工工资引发。经公安机关调查,违法行为人毛某(男,32岁)为博取眼球,将另一不相关的网络聊天截图与该事件关联,于10月29日15时许在网络平台发布,造成不良社会影响;违法行为等会说。
成都2人因造谣男子持械伤人案被行拘雷某某与劳务派遣公司不存在克扣工资等其他问题。该案发生后,有网络传言该持械伤人事件因黑心中介克扣员工工资引发。经公安机关调查,违法行为人毛某(男,32岁)为博取眼球,将另一不相关的网络聊天截图与该事件关联,于10月29日15时许在网络平台发布,造成不良社会影响;违法行为还有呢?
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全省缴费基数和费率政策实现统一劳务派遣单位缴费费率等内容。用人单位工伤保险月缴费基数为本单位全部职工上年度月平均工资之和。职工上年度月平均工资低于上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资60%的,按照60%确定职工当年月缴费基数;职工上年度月平均工资高于上年度全省全口径城镇单位就业人等我继续说。
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