全提成薪资模式
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巴奴毛肚火锅试行新时薪制 一线员工薪资未大幅下降巴奴的时薪制并非外界所理解的传统时薪模式，而是由“计时+计件+提成等奖金”构成。目前，这一制度仅在部分城市的巴奴门店进行试点。据了解，自3月下旬起，巴奴毛肚火锅部分门店开始试行新的薪资制度，而据巴奴方面透露，经过调研发现，尽管采用了新的薪资结构，但一线员工的薪资并说完了。
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私募费率“差异化”有人喜有人忧”在听到记者提出有私募产品以60%分成比例拿业绩提成的时候，一位券商人士下意识作出反应。不同于私募证券基金市场“1+20”或者“2+20”的费率计提模式，上述量化私募产品通过信托渠道发行，直接做到了1.33%固定费用加最高60%的业绩报酬提成。在弱市背景及投资端表现不是什么。
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消息称阿维塔全面转型经销商渠道模式,员工可选择加入经销商阿维塔向经销商模式转型时，对于一线销售和店长员工的处理方式如下：员工吸纳：阿维塔官方会尽量争取让经销商吸纳所有直营员工，尤其是转型前期。工资待遇：前半年，阿维塔官方会补贴部分底薪和提成(比例各地情况不同),以确保员工的薪资与之前相比没有太大差异。半年后，底薪和提成是什么。
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